بولندا وباكستان تتفقان على توسيع سبل الهجرة القانونية بعد محادثات رفيعة المستوى في إسلام آباد

خلال اجتماعات في إسلام آباد بتاريخ 7 أكتوبر، تعهد نائب رئيس وزراء بولندا توماش سيمونيك ووزير الداخلية الباكستاني محسن نقوي بإنشاء قنوات "آمنة ومنظمة" للعمال الباكستانيين الراغبين في العمل في بولندا وأوروبا بشكل أوسع. وأعلن الوزيران أن فريق عمل مشترك سيقوم بصياغة مذكرات تفاهم حول تنقل العمالة، والمساعدة القانونية المتبادلة، وتبادل المعلومات للحد من تهريب البشر.

تُعد باكستان بالفعل خامس أكبر مصدر للعمال غير الأوروبيين في قطاع البناء البولندي، لكن المسؤولين يعترفون بأن التعقيدات في الوثائق واستخدام وكلاء توظيف غير مرخصين يدفع العديد إلى اللجوء إلى طرق غير نظامية عبر بيلاروسيا والبلقان الغربي.



بموجب الإطار المقترح، ستعترف بولندا بالتصاريح البيومترية الصادرة عن مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي الباكستاني، وستسرع في معالجة طلبات تصاريح العمل المقدمة عبر الوكالات المعتمدة. لم تُعلن أي حصص أو فئات تأشيرات جديدة، لكن الجانبين ألمحا إلى إمكانية إدخال سفر محدود بدون تأشيرة لحاملي جوازات السفر الرسمية في عام 2027.

أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن التأثير الفوري يتمثل في السمعة: حيث لاحظت حرس الحدود البولندي انخفاضًا بنسبة 64% في حالات ضبط المهاجرين الباكستانيين غير النظاميين منذ أن بدأت إسلام آباد حملة ضد مهربي البشر هذا الصيف. لذلك، يجب على الشركات التي توظف من باكستان توقع تدقيقات أكثر صرامة في عقود العمل وإثبات المؤهلات، في محاولة من السلطات لضمان ألا تتحول المسارات القانونية الجديدة إلى ثغرات للاستغلال.

ينبغي لفرق التنقل العالمية متابعة بيانات فريق العمل المشترك القادمة، والتأكد من تسجيل وكلاء التوظيف الخارجيين المستخدمين في باكستان لدى مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي. ويتوقع وكلاء التوظيف أن بولندا قد تطلق نظام حجز مواعيد إلكتروني في قسم التأشيرات بإسلام آباد في أوائل 2027، مشابهًا لنموذج القنصلية الإلكترونية المستخدم مع الهند والفلبين. وحتى ذلك الحين، تظل تأشيرات العمل الوطنية من النوع D الخيار الوحيد للعمال الباكستانيين.