企業・貿易・雇用省（DETE）は10月15日にウェブサイトを静かに更新し、各種雇用許可申請の進捗状況を明らかにしました。最新のデータによると、現在、担当者は10月6日に完全提出された「重要技能雇用許可（CSEP）」の申請のみを審査しており、わずか9日前のものです。一方、「一般雇用許可（GEP）」の申請は5週間遅れており、9月10日に提出されたものを処理中です。その他の初回許可申請はさらに遅れており、8月19日分までしか進んでいません。更新申請や審査・控訴はそれぞれ7月下旬、4月まで遡っています。
アイルランドの雇用許可制度は、ICT、製薬、金融サービス、医療などの分野で非EEA出身の人材採用を支えています。重要技能許可の処理時間は夏以降大幅に改善されましたが、GEPや更新申請の遅延は依然として続いており、企業は入社日程の計画に不確実性を抱えています。また、Stamp 1許可で既に国内にいる労働者は、決定を待つ間に「無許可」状態に陥る可能性があります。人事担当者は入社日を設定する際、4～6週間の余裕を持ち、DETEの週次ウェブ更新をこまめに確認することが推奨されます。
データはまた、許可の種類間で進捗の差が広がっていることも示しています。多国籍企業が10月12日に申請した「社内転勤（ICT）」許可はすでに処理中であり、DETEが投資重視の分野に注力していることがうかがえます。一方、控訴は4月で停滞しており、移民弁護士によると裁判所の遅延を悪化させ、家族再統合にも影響を及ぼしています。
実務上、企業は更新申請を有効期限の少なくとも16週間前に提出し、労働者はオンラインの受領確認メールのコピーを保管しておくべきです。これは渡航時にGNIB（外国人登録局）職員に提示可能です。重要なプロジェクトが待てない場合、一部企業はVan der Elst制度を利用してスタッフを一時的にEU内の拠点に移すこともありますが、税務上の居住地問題が複雑化します。
DETEは処理遅延の解消時期を示していませんが、今四半期に追加の処理スタッフを採用し、2024年から約束されていた新たな「単一許可」オンラインポータルを2027年第1四半期にソフトローンチする予定であると発表しています。
アイルランドの雇用許可制度は、ICT、製薬、金融サービス、医療などの分野で非EEA出身の人材採用を支えています。重要技能許可の処理時間は夏以降大幅に改善されましたが、GEPや更新申請の遅延は依然として続いており、企業は入社日程の計画に不確実性を抱えています。また、Stamp 1許可で既に国内にいる労働者は、決定を待つ間に「無許可」状態に陥る可能性があります。人事担当者は入社日を設定する際、4～6週間の余裕を持ち、DETEの週次ウェブ更新をこまめに確認することが推奨されます。
データはまた、許可の種類間で進捗の差が広がっていることも示しています。多国籍企業が10月12日に申請した「社内転勤（ICT）」許可はすでに処理中であり、DETEが投資重視の分野に注力していることがうかがえます。一方、控訴は4月で停滞しており、移民弁護士によると裁判所の遅延を悪化させ、家族再統合にも影響を及ぼしています。
実務上、企業は更新申請を有効期限の少なくとも16週間前に提出し、労働者はオンラインの受領確認メールのコピーを保管しておくべきです。これは渡航時にGNIB（外国人登録局）職員に提示可能です。重要なプロジェクトが待てない場合、一部企業はVan der Elst制度を利用してスタッフを一時的にEU内の拠点に移すこともありますが、税務上の居住地問題が複雑化します。
DETEは処理遅延の解消時期を示していませんが、今四半期に追加の処理スタッフを採用し、2024年から約束されていた新たな「単一許可」オンラインポータルを2027年第1四半期にソフトローンチする予定であると発表しています。
