OECD 이민 전망 2025: 체코 외국인 노동자 수 처음으로 100만 명 돌파

OECD는 11월 11일에 발표한 2025년 국제 이주 전망 보고서에서 체코 노동시장의 중대한 변곡점을 확인했다. 보고서에 따르면 2024년 외국 출생 주민 수는 110만 명에 달해 전체 인구의 9.9%를 차지한다. 신규 이주자의 거의 절반은 우크라이나 출신이며, 그 뒤를 슬로바키아와 러시아 출신이 잇는다. 연간 유입 인원도 증가해 2024년에는 4만 명이 장기 또는 영주 거주 허가를 받았으며, 이는 전년 대비 7% 증가한 수치다.

EU 내 자유 이동으로 인한 유입은 전체의 약 30%를 차지하지만, 노동 이주는 주로 우크라이나, 필리핀, 인도 출신으로 43%를 차지한다. 기업의 인재 관리 담당자들은 이 수치가 특히 프라하, 브르노, 오스트라바에 집중된 제조업, IT, 공유 서비스 센터에서 제3국 인재에 대한 구조적 의존을 보여준다고 평가한다.



고용주들에게 가장 중요한 메시지는 기술 인력 확보 경쟁이 심화되고 있다는 점이다. 보고서는 팬데믹 이후 회복, 국방 관련 생산, 우크라이나 재건 프로젝트가 용접공, 전기기사, 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요를 촉진하고 있다고 지적한다. 국내 실업률이 3% 미만인 상황에서 기업들은 EU 블루카드, 고숙련 근로자 및 숙련 직원 쿼터, 그리고 올해 내무부가 도입한 디지털 예약 포털을 적극 활용할 것을 권고한다.

한편 OECD는 주택과 학교 수용 능력의 병목 현상이 추가 유입을 제한하기 시작했다고 경고한다. 체코어 교육과 외국 자격 인정 등 통합 서비스 확대와 지역 노동청 절차 간소화를 통해 취업 허가 결정이 기업 수요에 맞춰 신속히 이루어져야 한다고 권장한다.

실무적으로는 키이우, 뉴델리, 마닐라 등 대규모 영사관에서 발급되는 비자의 처리 기간을 넉넉히 잡고, 2025년 10월 1일부터 시행되는 고용법 개정안에 따른 사전 고용 신고 의무를 주시해야 한다. 성공적인 이주 프로그램은 경쟁력 있는 급여와 가족 지원, 체코어 능력 향상, 도시 주택 부담을 완화하는 하이브리드 근무 정책을 결합해야 할 것이다.