시설 관리 대기업 소덱소(Sodexo)는 2025년 11월 13일, ‘브라이트 퓨처(Bright Future)’ 고용 협동조합의 최신 기업 회원이 되었다고 발표했습니다. 이 협동조합은 현대판 노예제 피해자로 확인된 이들을 대상으로 한 맞춤형 채용과 전방위 지원을 약속하며, 이들 중 약 3분의 1은 난민 또는 인신매매 비자를 소지한 비영국 국적자입니다.
내무부 자료에 따르면 2024년 국가 신고 메커니즘(National Referral Mechanism)에 접수된 잠재적 피해자는 9,125명으로 역대 최고치를 기록했습니다. 브라이트 퓨처에 참여하는 고용주는 생존자들에게 유급 근무 기회를 보장하며, 취업 허가를 받으면 정규직 전환을 지원합니다. 소덱소는 케이터링, 청소, 보안 계약 분야에서 50개의 자리를 확보하고 멘토링, 영어 교육, 생체 인식 허가 갱신 지원을 제공할 예정입니다.
![소덱소, 난민 비자 소지 현대판 노예제 생존자 고용 위한 ‘밝은 미래’ 프로그램 참여]()
이 프로그램은 이동성 팀에게 전략적으로 중요한데, 이는 환경·사회·지배구조(ESG) 목표를 충족하면서도 필수 노동력 공백을 합법적으로 메울 수 있는 경로를 제공하기 때문입니다. 기업 보고 기준이 강화됨에 따라 강제 노동 문제 해결에 대한 실질적 조치는 정부 및 FTSE 250 조달에서 1차 공급업체 지위에 영향을 미칠 수 있습니다.
이민 상담사들은 노예제 또는 인신매매 체류 허가(Slavery or Human Trafficking Leave to Remain) 경로의 생존자들이 12개월 연속 고용 후 무기한 체류 허가를 신청할 수 있어, 고용주 후원이 실질적인 인재 유지 수단이 된다고 설명합니다. 소덱소는 비영리 법률 사무소와 협력해 비자 갱신을 신속히 처리하고 신청 비용을 지원할 계획입니다.
대형 다국적 기업들이 공급망 위험 관리를 강화하는 상황에서, 소덱소의 이번 조치는 다른 영국 후원 기업들이 유사한 프로그램에 참여하도록 독려할 수 있으며, 착취당한 이주민 재활과 노동시장 통합에 초점을 맞춘 새로운 이동성 분야를 창출할 가능성이 있습니다.
내무부 자료에 따르면 2024년 국가 신고 메커니즘(National Referral Mechanism)에 접수된 잠재적 피해자는 9,125명으로 역대 최고치를 기록했습니다. 브라이트 퓨처에 참여하는 고용주는 생존자들에게 유급 근무 기회를 보장하며, 취업 허가를 받으면 정규직 전환을 지원합니다. 소덱소는 케이터링, 청소, 보안 계약 분야에서 50개의 자리를 확보하고 멘토링, 영어 교육, 생체 인식 허가 갱신 지원을 제공할 예정입니다.
이 프로그램은 이동성 팀에게 전략적으로 중요한데, 이는 환경·사회·지배구조(ESG) 목표를 충족하면서도 필수 노동력 공백을 합법적으로 메울 수 있는 경로를 제공하기 때문입니다. 기업 보고 기준이 강화됨에 따라 강제 노동 문제 해결에 대한 실질적 조치는 정부 및 FTSE 250 조달에서 1차 공급업체 지위에 영향을 미칠 수 있습니다.
이민 상담사들은 노예제 또는 인신매매 체류 허가(Slavery or Human Trafficking Leave to Remain) 경로의 생존자들이 12개월 연속 고용 후 무기한 체류 허가를 신청할 수 있어, 고용주 후원이 실질적인 인재 유지 수단이 된다고 설명합니다. 소덱소는 비영리 법률 사무소와 협력해 비자 갱신을 신속히 처리하고 신청 비용을 지원할 계획입니다.
대형 다국적 기업들이 공급망 위험 관리를 강화하는 상황에서, 소덱소의 이번 조치는 다른 영국 후원 기업들이 유사한 프로그램에 참여하도록 독려할 수 있으며, 착취당한 이주민 재활과 노동시장 통합에 초점을 맞춘 새로운 이동성 분야를 창출할 가능성이 있습니다.
