Sodexo beteiligt sich am Programm „Bright Future“ zur Beschäftigung von Überlebenden moderner Sklaverei, viele davon mit Flüchtlingsvisa

Der Facility-Management-Riese Sodexo gab am 13. November 2025 bekannt, dass er das neueste Unternehmensmitglied der Beschäftigungsgenossenschaft „Bright Future“ geworden ist. Sodexo verpflichtet sich zu gezielter Rekrutierung und umfassender Unterstützung für Menschen, die als Opfer moderner Sklaverei identifiziert wurden – fast ein Drittel davon sind Nicht-UK-Staatsangehörige mit Flüchtlings- oder Menschenhandelsvisa.

Daten des Innenministeriums zeigen, dass 2024 mit 9.125 potenziellen Opfern, die an den National Referral Mechanism verwiesen wurden, ein Rekordwert erreicht wurde. Arbeitgeber, die an Bright Future teilnehmen, garantieren Überlebenden eine bezahlte Arbeitsstelle mit der Aussicht auf eine Festanstellung, sobald sie eine Arbeitserlaubnis erhalten. Sodexo wird 50 Stellen in den Bereichen Catering, Reinigung und Sicherheit reservieren und Mentoring, Englischkurse sowie Unterstützung bei der Verlängerung biometrischer Genehmigungen anbieten.



Das Programm ist für Mobility-Teams strategisch wichtig, da es einen rechtskonformen Weg bietet, kritische Arbeitskräftelücken zu schließen und gleichzeitig Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) zu erfüllen. Mit verschärften Berichtspflichten für Unternehmen kann der Nachweis von Maßnahmen gegen Zwangsarbeit den Status als Tier-1-Lieferant bei Regierungs- und FTSE-250-Beschaffungen positiv beeinflussen.

Einwanderungsberater weisen darauf hin, dass Überlebende mit einer Aufenthaltserlaubnis wegen Sklaverei oder Menschenhandel nach 12 Monaten ununterbrochener Beschäftigung eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen können – was die Arbeitgeberunterstützung zu einem praktischen Instrument zur Mitarbeiterbindung macht. Sodexo kündigte an, mit pro bono tätigen Anwaltskanzleien zusammenzuarbeiten, um Visaverlängerungen zu beschleunigen und Antragsgebühren zu übernehmen.

Angesichts des Drucks auf große multinationale Unternehmen, Risiken in der Lieferkette zu identifizieren, könnte Sodexos Schritt andere britische Sponsoren ermutigen, sich ähnlichen Programmen anzuschließen – und so eine neue Nische im Bereich Mobility schaffen, die sich auf die Rehabilitation ausgebeuteter Migranten und deren Integration in den Arbeitsmarkt konzentriert.