Tập đoàn quản lý cơ sở vật chất Sodexo thông báo vào ngày 13 tháng 11 năm 2025 rằng họ đã trở thành thành viên doanh nghiệp mới nhất của hợp tác xã việc làm ‘Bright Future’, cam kết tuyển dụng có mục tiêu và hỗ trợ toàn diện cho những người được xác định là nạn nhân của nạn buôn người hiện đại — trong đó gần một phần ba là người nước ngoài không phải công dân Anh, mang visa tị nạn hoặc liên quan đến buôn người.
Dữ liệu từ Bộ Nội vụ cho thấy năm 2024 có 9.125 trường hợp nghi ngờ là nạn nhân được chuyển đến Cơ chế Giới thiệu Quốc gia, mức cao kỷ lục. Các nhà tuyển dụng tham gia Bright Future đảm bảo cho người sống sót một vị trí làm việc có trả lương, dẫn đến cơ hội làm việc lâu dài khi họ được cấp quyền làm việc hợp pháp. Sodexo sẽ dành riêng 50 vị trí trong các hợp đồng phục vụ ăn uống, vệ sinh và an ninh, đồng thời cung cấp hướng dẫn, đào tạo tiếng Anh và hỗ trợ gia hạn giấy phép sinh trắc học.
![Sodexo Tham Gia Chương Trình ‘Tương Lai Tươi Sáng’ Tuyển Dụng Người Từng Là Nạn Nhân Nô Lệ Hiện Đại, Nhiều Người Mang Thị Thực Tị Nạn]()
Chương trình này có ý nghĩa chiến lược với các đội ngũ di chuyển lao động vì nó tạo ra con đường tuân thủ để lấp đầy các vị trí lao động quan trọng đồng thời đáp ứng các mục tiêu Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG). Khi các tiêu chuẩn báo cáo doanh nghiệp ngày càng nghiêm ngặt, việc chứng minh hành động khắc phục lao động cưỡng bức có thể ảnh hưởng đến vị thế nhà cung cấp cấp một trong các hợp đồng chính phủ và FTSE 250.
Các cố vấn nhập cư lưu ý rằng những người sống sót theo diện Tạm trú vì Nạn nhân Buôn người hoặc Lao động Cưỡng bức có thể xin cấp quyền cư trú vô thời hạn sau 12 tháng làm việc liên tục — khiến việc nhà tuyển dụng bảo trợ trở thành công cụ giữ chân hiệu quả. Sodexo cho biết sẽ hợp tác với các công ty luật làm việc miễn phí để đẩy nhanh quá trình gia hạn visa và chi trả phí xin cấp.
Trước áp lực từ các tập đoàn đa quốc gia trong việc đánh giá rủi ro chuỗi cung ứng, động thái của Sodexo có thể khuyến khích các nhà bảo trợ khác tại Anh tham gia các chương trình tương tự, mở ra một lĩnh vực di chuyển lao động mới tập trung vào phục hồi và hòa nhập người lao động di cư bị khai thác vào lực lượng lao động.
Dữ liệu từ Bộ Nội vụ cho thấy năm 2024 có 9.125 trường hợp nghi ngờ là nạn nhân được chuyển đến Cơ chế Giới thiệu Quốc gia, mức cao kỷ lục. Các nhà tuyển dụng tham gia Bright Future đảm bảo cho người sống sót một vị trí làm việc có trả lương, dẫn đến cơ hội làm việc lâu dài khi họ được cấp quyền làm việc hợp pháp. Sodexo sẽ dành riêng 50 vị trí trong các hợp đồng phục vụ ăn uống, vệ sinh và an ninh, đồng thời cung cấp hướng dẫn, đào tạo tiếng Anh và hỗ trợ gia hạn giấy phép sinh trắc học.
Chương trình này có ý nghĩa chiến lược với các đội ngũ di chuyển lao động vì nó tạo ra con đường tuân thủ để lấp đầy các vị trí lao động quan trọng đồng thời đáp ứng các mục tiêu Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG). Khi các tiêu chuẩn báo cáo doanh nghiệp ngày càng nghiêm ngặt, việc chứng minh hành động khắc phục lao động cưỡng bức có thể ảnh hưởng đến vị thế nhà cung cấp cấp một trong các hợp đồng chính phủ và FTSE 250.
Các cố vấn nhập cư lưu ý rằng những người sống sót theo diện Tạm trú vì Nạn nhân Buôn người hoặc Lao động Cưỡng bức có thể xin cấp quyền cư trú vô thời hạn sau 12 tháng làm việc liên tục — khiến việc nhà tuyển dụng bảo trợ trở thành công cụ giữ chân hiệu quả. Sodexo cho biết sẽ hợp tác với các công ty luật làm việc miễn phí để đẩy nhanh quá trình gia hạn visa và chi trả phí xin cấp.
Trước áp lực từ các tập đoàn đa quốc gia trong việc đánh giá rủi ro chuỗi cung ứng, động thái của Sodexo có thể khuyến khích các nhà bảo trợ khác tại Anh tham gia các chương trình tương tự, mở ra một lĩnh vực di chuyển lao động mới tập trung vào phục hồi và hòa nhập người lao động di cư bị khai thác vào lực lượng lao động.
