1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Wielka Brytania
  4. /
  5. Sodexo dołącza do programu „Jasna Przyszłość”, zatrudniając osoby, które przeżyły współczesne niewolnictwo, w tym wielu na wizach dla uchodźców

Sodexo dołącza do programu „Jasna Przyszłość”, zatrudniając osoby, które przeżyły współczesne niewolnictwo, w tym wielu na wizach dla uchodźców

lis 14, 2025
·
Sodexo dołącza do programu „Jasna Przyszłość”, zatrudniając osoby, które przeżyły współczesne niewolnictwo, w tym wielu na wizach dla uchodźców
Gigant zarządzania obiektami, firma Sodexo, ogłosił 13 listopada 2025 roku, że dołączył do spółdzielni zatrudnienia „Bright Future”, zobowiązując się do ukierunkowanego rekrutowania oraz kompleksowego wsparcia osób uznanych za ofiary współczesnego niewolnictwa — z czego niemal jedna trzecia to cudzoziemcy posiadający wizy uchodźcze lub związane z handlem ludźmi.

Dane Ministerstwa Spraw Wewnętrznych pokazują, że w 2024 roku do Narodowego Mechanizmu Zgłoszeń skierowano 9 125 potencjalnych ofiar, co jest rekordowym wynikiem. Pracodawcy uczestniczący w programie Bright Future gwarantują ofiarom płatne staże, które po uzyskaniu prawa do pracy mogą przejść w stałe zatrudnienie. Sodexo zarezerwuje 50 miejsc pracy w obszarach cateringu, sprzątania i ochrony oraz zapewni mentoring, kursy języka angielskiego i pomoc w odnowieniu zezwoleń biometrycznych.

Sodexo dołącza do programu „Jasna Przyszłość”, zatrudniając osoby, które przeżyły współczesne niewolnictwo, w tym wielu na wizach dla uchodźców


Program ma strategiczne znaczenie dla zespołów ds. mobilności, ponieważ oferuje zgodną z przepisami ścieżkę do wypełnienia kluczowych luk kadrowych, jednocześnie realizując cele z zakresu środowiskowego, społecznego i ładu korporacyjnego (ESG). W miarę zaostrzania standardów raportowania korporacyjnego, działania na rzecz likwidacji pracy przymusowej mogą wpłynąć na status dostawcy pierwszego poziomu w zamówieniach rządowych i firm z indeksu FTSE 250.

Doradcy imigracyjni podkreślają, że osoby korzystające z zezwolenia na pobyt z tytułu niewolnictwa lub handlu ludźmi mogą po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy ubiegać się o stały pobyt — co czyni sponsoring pracodawcy skutecznym narzędziem zatrzymania pracowników. Sodexo zapowiedziało współpracę z kancelariami prawnymi działającymi pro bono, aby przyspieszyć odnowienia wiz i pokryć koszty aplikacji.

W obliczu presji na duże korporacje, by mapowały ryzyko w łańcuchach dostaw, ruch Sodexo może zachęcić innych sponsorów w Wielkiej Brytanii do dołączenia do podobnych inicjatyw, tworząc nową niszę mobilności skoncentrowaną na rehabilitacji wykorzystywanych migrantów i ich integracji na rynku pracy.
Źródło: TWinFM (Facilities Management News)

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×