
施設管理大手のソデクソは、2025年11月13日、最新の企業メンバーとして「ブライトフューチャー」雇用協同組合に加盟したことを発表しました。同社は、現代の奴隷制の被害者と特定された人々の採用と包括的な支援を約束しており、そのうち約3分の1は難民や人身売買ビザを持つ非英国籍者です。
内務省のデータによると、2024年に国家紹介メカニズムに紹介された潜在的被害者は9,125人に達し、過去最高を記録しました。ブライトフューチャーに参加する雇用主は、被害者に有給の職業体験を保証し、就労権を得た後は正社員への道を提供します。ソデクソは、ケータリング、清掃、警備の契約において50のポジションを確保し、メンタリングや英語研修、生体認証許可の更新支援を行います。
このプログラムは、環境・社会・ガバナンス(ESG)目標を達成しつつ、重要な労働力不足を合法的に補う手段として、モビリティチームにとって戦略的に重要です。企業の報告基準が厳格化する中、強制労働の是正に取り組む姿勢は、政府やFTSE250の調達における一次サプライヤーの地位に影響を与えます。
移民アドバイザーによれば、奴隷制・人身売買の滞在許可を持つ被害者は、12か月の継続雇用後に無期限滞在許可を申請できるため、雇用主のスポンサーシップは実質的な人材定着策となります。ソデクソは、プロボノの法律事務所と連携し、ビザ更新の迅速化や申請費用の負担も行うとしています。
大手多国籍企業がサプライチェーンリスクの把握を迫られる中、ソデクソの動きは他の英国スポンサー企業にも同様の取り組みを促し、搾取された移民のリハビリと労働市場への統合に特化した新たなモビリティ分野の創出につながる可能性があります。
内務省のデータによると、2024年に国家紹介メカニズムに紹介された潜在的被害者は9,125人に達し、過去最高を記録しました。ブライトフューチャーに参加する雇用主は、被害者に有給の職業体験を保証し、就労権を得た後は正社員への道を提供します。ソデクソは、ケータリング、清掃、警備の契約において50のポジションを確保し、メンタリングや英語研修、生体認証許可の更新支援を行います。
このプログラムは、環境・社会・ガバナンス(ESG)目標を達成しつつ、重要な労働力不足を合法的に補う手段として、モビリティチームにとって戦略的に重要です。企業の報告基準が厳格化する中、強制労働の是正に取り組む姿勢は、政府やFTSE250の調達における一次サプライヤーの地位に影響を与えます。
移民アドバイザーによれば、奴隷制・人身売買の滞在許可を持つ被害者は、12か月の継続雇用後に無期限滞在許可を申請できるため、雇用主のスポンサーシップは実質的な人材定着策となります。ソデクソは、プロボノの法律事務所と連携し、ビザ更新の迅速化や申請費用の負担も行うとしています。
大手多国籍企業がサプライチェーンリスクの把握を迫られる中、ソデクソの動きは他の英国スポンサー企業にも同様の取り組みを促し、搾取された移民のリハビリと労働市場への統合に特化した新たなモビリティ分野の創出につながる可能性があります。