
미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 대통령 포고령 10949에 명시된 국가 출신 신청자를 이민 심사 시 “중대한 부정적 요소”로 간주하도록 지침을 발표했습니다. 이 정책은 2025년 11월 27일 이후 접수되거나 심사 중인 신분 조정, 신분 변경, 연장, 면제 및 취업 허가 신청에 적용됩니다.
해당 포고령은 미국이 정보 공유 미준수 또는 안보 위험으로 간주하는 국가들을 대상으로 하며, USCIS는 거부를 의무화하지는 않지만 해당 국가 출신 신청자에게는 추가 증빙 요청, 심사 기간 연장, 면접 시 엄격한 검토가 예상됩니다. 이 정책은 이후 해당 국가 시민권을 취득한 이중국적자에게도 적용됩니다.
고용주 입장에서는 아프가니스탄, 이란, 리비아, 소말리아, 수단, 예멘 등 12개국 출신 인재 후원에 대한 기준이 강화됩니다. 인사팀은 추가 증빙 요청에 대비해 충분한 시간 확보와 프로젝트 필요성 및 보안 심사 관련 문서 준비가 필요합니다. 심사 중 해외 출장이 포함된 업무는 재입국 시 위험이 커졌습니다.
개인 신청자는 신청 전이나 해외 여행 전 반드시 법률 상담을 받아야 하며, 자격, 연고, 준수 이력에 대한 강력한 증명이 부정적 추정을 극복하는 데 필수적입니다. 이동 관리자는 내부 정책을 업데이트해 해당 지침 대상 직원의 사례를 신속히 파악하고, 가능한 대체 이민 전략을 우선 검토해야 합니다.
해당 포고령은 미국이 정보 공유 미준수 또는 안보 위험으로 간주하는 국가들을 대상으로 하며, USCIS는 거부를 의무화하지는 않지만 해당 국가 출신 신청자에게는 추가 증빙 요청, 심사 기간 연장, 면접 시 엄격한 검토가 예상됩니다. 이 정책은 이후 해당 국가 시민권을 취득한 이중국적자에게도 적용됩니다.
고용주 입장에서는 아프가니스탄, 이란, 리비아, 소말리아, 수단, 예멘 등 12개국 출신 인재 후원에 대한 기준이 강화됩니다. 인사팀은 추가 증빙 요청에 대비해 충분한 시간 확보와 프로젝트 필요성 및 보안 심사 관련 문서 준비가 필요합니다. 심사 중 해외 출장이 포함된 업무는 재입국 시 위험이 커졌습니다.
개인 신청자는 신청 전이나 해외 여행 전 반드시 법률 상담을 받아야 하며, 자격, 연고, 준수 이력에 대한 강력한 증명이 부정적 추정을 극복하는 데 필수적입니다. 이동 관리자는 내부 정책을 업데이트해 해당 지침 대상 직원의 사례를 신속히 파악하고, 가능한 대체 이민 전략을 우선 검토해야 합니다.