Служба громадянства та імміграції США (USCIS) оприлюднила нові рекомендації для офіцерів, які закликають розглядати національність заявника з будь-якої країни, зазначеної в Президентській прокламації 10949, як «суттєвий негативний фактор» при прийнятті дискреційних імміграційних рішень. Оновлення, що набирає чинності для всіх заяв, які перебувають на розгляді або подані з 27 листопада 2025 року, поширюється на запити щодо зміни статусу, продовження, відмови, а також дозволів на роботу, які залежать від дискреції офіцера.
Прокламація спрямована на країни, які США вважають такими, що не дотримуються обміну інформацією або становлять загрозу безпеці. Хоча USCIS не вимагає автоматичних відмов, заявники з цих країн можуть очікувати додаткових запитів на надання доказів, триваліший розгляд справ і посилений контроль під час співбесід. Політика також стосується осіб з подвійним громадянством, які пізніше отримали громадянство країни зі списку.
![USCIS запроваджує жорсткіші вимоги для заявників із країн, охоплених забороною на в’їзд]()
Для роботодавців це означає підвищення вимог до спонсорства працівників з Афганістану, Ірану, Лівії, Сомалі, Судану, Ємену та ще близько десятка інших держав. Відділам кадрів слід планувати додатковий час на розгляд, готуватися до більшої кількості запитів на докази та ретельно документувати необхідність проєктів і заходи безпеки. Поїздки за кордон під час розгляду справи тепер пов’язані з підвищеними ризиками повернення.
Індивідуальним заявникам рекомендується консультуватися з юристами перед подачею документів або міжнародними поїздками. Для подолання негативної передумови знадобляться переконливі докази кваліфікації, зв’язків і дотримання вимог. Менеджерам з мобільності слід оновити внутрішні політики, щоб відслідковувати співробітників, чиї справи підпадають під нові рекомендації, і за можливості пріоритетно розглядати альтернативні імміграційні стратегії.
Прокламація спрямована на країни, які США вважають такими, що не дотримуються обміну інформацією або становлять загрозу безпеці. Хоча USCIS не вимагає автоматичних відмов, заявники з цих країн можуть очікувати додаткових запитів на надання доказів, триваліший розгляд справ і посилений контроль під час співбесід. Політика також стосується осіб з подвійним громадянством, які пізніше отримали громадянство країни зі списку.
Для роботодавців це означає підвищення вимог до спонсорства працівників з Афганістану, Ірану, Лівії, Сомалі, Судану, Ємену та ще близько десятка інших держав. Відділам кадрів слід планувати додатковий час на розгляд, готуватися до більшої кількості запитів на докази та ретельно документувати необхідність проєктів і заходи безпеки. Поїздки за кордон під час розгляду справи тепер пов’язані з підвищеними ризиками повернення.
Індивідуальним заявникам рекомендується консультуватися з юристами перед подачею документів або міжнародними поїздками. Для подолання негативної передумови знадобляться переконливі докази кваліфікації, зв’язків і дотримання вимог. Менеджерам з мобільності слід оновити внутрішні політики, щоб відслідковувати співробітників, чиї справи підпадають під нові рекомендації, і за можливості пріоритетно розглядати альтернативні імміграційні стратегії.
Джерело: Boundless Immigration (citing USCIS)
