EU 이사회, 스위스와의 광범위한 이동성 패키지 승인

2026년 2월 24일, 브뤼셀은 스위스와 유럽연합(EU) 간 사람과 물자의 이동 방식을 재편하는 중대한 발걸음을 내디뎠다. EU 장관들은 만장일치로 유럽위원회에 ‘양자협정 III’로 비공식 명명된 18개 협정 패키지 서명 권한을 부여했다. 이 협정들은 기존의 자유 이동, 항공 및 육상 운송, 상호 적합성 평가 인정 협정을 업데이트하는 동시에 식품 안전, 공중 보건, 전력 협력 등 완전히 새로운 분야를 개설한다.

이 패키지의 핵심은 현대화된 자유 이동 협정이다. 모빌리티 컨설턴트들이 입수한 초안에 따르면, 스위스는 앞으로 거주 허가 유형과 사회보장 조정 규정을 EU 법에 자동으로 맞추어, 기업 내 인력 이동과 국경 근무자에 대한 행정적 마찰을 줄일 예정이다. 병행하는 제도적 프로토콜은 공동 거버넌스 체계와 의무적 중재를 도입하는데, 이는 브뤼셀이 공항, 철도 터미널, 주(州) 이민 사무소에서 규칙의 일관된 적용을 보장하기 위해 오랫동안 요구해온 사항이다.



기업 출장 담당자들은 개정된 항공 및 육상 운송 프로토콜을 환영할 것이다. 항공 협정은 마지막 남은 웻리스(wet-leasing) 제한을 해제하고, 스위스 항공사에 EU 내 화물에 대한 국내선 운송권을 부여한다. 단, 스위스 영토 내에서 상호 권리가 보장될 경우에 한한다. 육상 운송 추가 조항은 디지털 전용 CMR 운송장 도입과 EU 스마트 타코그래프 데이터를 스위스 도로 검사에 인정하여, 라인 강 통로를 넘나드는 물류 기업의 준수 절차를 간소화한다.

발효는 여전히 베른에 달려 있다. 연방평의회는 협정문을 의회에 제출하고, 필요 시 선택적 국민투표에 부쳐야 한다. 그럼에도 불구하고 EU 이사회 승인으로 2026년 중반부터 일부 기술 조항의 잠정 적용 법적 근거가 마련되었다. 스위스에 본사를 둔 다국적 기업들은 특히 가족 동반 권리와 전문 자격 인정과 관련해 주별 시행 일정을 면밀히 주시할 것을 직원들에게 권고하고 있다.

글로벌 인재들에게 이번 협정은 원활한 비즈니스 출장, 향상된 사회보장 이동성, 더 큰 법적 확실성을 제공한다. 이는 스위스를 지역 인재 허브로 확고히 하는 동시에 EU 기업들이 스위스 시장에 더 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 계기가 될 것이다.