2026년 2월 27일은 유럽연합 집행위원회의 새로운 ‘기술 이식성 이니셔티브’에 대한 의견 제출 마감일이었습니다. 이 이니셔티브는 회원국 간에 인정된 자격증을 보다 쉽게 이동할 수 있도록 하는 ‘공정 노동 이동성 패키지’의 일환입니다. 집행위원회의 국경 초점 네트워크는 벨기에의 다언어 국경 지역(플랑드르-네덜란드, 왈로니아-프랑스, 그리고 메우즈-라인 유로지구)을 우선 협력 대상으로 여러 차례 지목했습니다. 벨기에 상공회의소는 이들 국경 지역에서 약 42,000개의 일자리가 주로 해외에서 발급된 지원자의 자격 확인이 지연되어 채워지지 않고 있다고 추산합니다. 앤트워프-아인트호벤, 리에주-아헨 간 출퇴근 근무를 관리하는 인사부서는 현재 세 가지 다른 자격 인정 체계를 동시에 운영하고 있습니다. 기술 이식성 이니셔티브는 EU 디지털 신원 프레임워크와 연동된 디지털 ‘역량 지갑’을 제안하며, QR 코드 터치 한 번으로 자동 검증이 가능하도록 합니다. 2월 한 달 동안 BASF 앤트워프, 구글 몽스, 유럽우주국 레두 지부의 글로벌 모빌리티 팀은 1) 국경 간 자격 인정 결정에 48시간 내 서비스 수준 목표 설정, 2) ISO 리드 감사관 같은 민간 전문 자격증을 공식 학위와 함께 통합, 3) 고급 인력의 신뢰를 위한 강력한 데이터 보호 규정 도입을 요구하는 입장문을 제출했습니다. 벨기에 연방 고용 서비스(FOREM/VDAB/Actiris)는 벨기에 기존 전자 신분증과 연방 학위 데이터베이스와의 상호 운용성을 강조하는 공동 국가 대응을 조율했습니다. 이해관계자들은 2026년 4분기에 발표될 예정인 집행위원회의 입법 제안을 기다리고 있습니다. 채택될 경우, 새로운 체계는 파견 준비 기간을 수주 단축하고 EU 내 파견 관련 준수 비용을 줄여, 유럽 전역에서 전문가를 순환 배치하는 수천 개 벨기에 기업에 큰 이익이 될 전망입니다.
