Останній день: завершується консультація ЄС щодо «переносимості навичок», прикордонні регіони Бельгії закликають долучитися до обговорення

27 лютого 2026 року завершився прийом пропозицій до консультації Європейської Комісії щодо майбутньої Ініціативи з переносимості навичок — частини ширшого Пакету справедливої мобільності праці, спрямованого на спрощення визнання кваліфікацій працівників у країнах-членах ЄС. Мережа прикордонних контактних пунктів Комісії неодноразово виділяла багатомовні прикордонні регіони Бельгії (Фландрія–Нідерланди, Валлонія–Франція та транскордонний Єврорегіон Меус-Рейн) як пріоритетних учасників. Торгово-промислові палати Бельгії оцінюють, що близько 42 000 вакансій уздовж цих кордонів залишаються відкритими переважно через те, що роботодавці не можуть швидко перевірити документи про освіту, видані за кордоном. Відділи кадрів, які організовують роботу комутерів між Антверпеном і Ейндговеном або Льєжем і Аахеном, наразі працюють за трьома різними системами визнання. Ініціатива з переносимості навичок пропонує цифровий «гаманець компетенцій», інтегрований у рамки цифрової ідентичності ЄС, що дозволить автоматично підтверджувати кваліфікації за допомогою QR-коду. У лютому команди з глобальної мобільності BASF Антверпен, Google Монс та Європейського космічного агентства в Реду подали позиційні документи з вимогами: 1) встановити цільовий термін у 48 годин для прийняття рішень про визнання кваліфікацій між країнами; 2) інтегрувати приватні професійні сертифікати (наприклад, ISO lead auditor) поряд із офіційними дипломами; 3) запровадити жорсткі правила захисту даних для забезпечення довіри висококваліфікованих працівників. Федеральна служба зайнятості Бельгії (FOREM/VDAB/Actiris) координувала спільну національну відповідь, яка наголошує на сумісності з існуючою електронною ідентифікацією Бельгії та федеральною базою даних дипломів. Зацікавлені сторони тепер очікують на законодавчу пропозицію Комісії, заплановану на четвертий квартал 2026 року. У разі ухвалення новий режим може скоротити терміни підготовки відряджень на тижні та знизити витрати на дотримання вимог для внутрішньоєвропейських переміщень — значна перемога для тисяч бельгійських компаній, які регулярно переміщують фахівців між європейськими офісами.