Ngày 27 tháng 2 năm 2026 là hạn chót để gửi ý kiến tham vấn của Ủy ban Châu Âu về Sáng kiến Di động Kỹ năng sắp tới — một phần của Gói Di động Lao động Công bằng nhằm giúp người lao động dễ dàng mang theo các bằng cấp được công nhận giữa các quốc gia thành viên. Mạng lưới Điểm Liên lạc Biên giới của Ủy ban đã nhiều lần nhấn mạnh các vùng biên giới đa ngôn ngữ của Bỉ (Flanders – Hà Lan, Wallonia – Pháp và Khu vực Eurodistrict Meuse-Rhine xuyên biên giới) là những khu vực ưu tiên đóng góp ý kiến. Các phòng thương mại Bỉ ước tính có khoảng 42.000 vị trí tuyển dụng dọc các biên giới này vẫn còn trống chủ yếu vì nhà tuyển dụng không thể nhanh chóng xác minh bằng cấp của ứng viên cấp ở nước ngoài. Các phòng nhân sự quản lý các công việc đi lại giữa Antwerp và Eindhoven, hoặc Liège và Aachen hiện đang phải vận hành ba hệ thống công nhận khác nhau. Sáng kiến Di động Kỹ năng đề xuất một “ví năng lực” kỹ thuật số phù hợp với khung Nhận dạng Kỹ thuật số EU, cho phép xác minh tự động chỉ bằng một mã QR. Trong tháng 2, các nhóm di động toàn cầu từ BASF Antwerp, Google Mons và Cơ quan Vũ trụ Châu Âu tại Redu đã gửi các bản đề xuất kêu gọi: 1) mục tiêu thời gian xử lý công nhận xuyên biên giới trong 48 giờ; 2) tích hợp các chứng chỉ nghề tư nhân (ví dụ, kiểm toán viên trưởng ISO) bên cạnh các bằng cấp chính thức; và 3) quy định bảo vệ dữ liệu nghiêm ngặt để tạo sự an tâm cho nhân sự trình độ cao. Dịch vụ việc làm liên bang Bỉ (FOREM/VDAB/Actiris) đã phối hợp phản hồi chung trên toàn quốc, nhấn mạnh tính tương thích với hệ thống e-ID hiện có của Bỉ và cơ sở dữ liệu bằng cấp liên bang. Các bên liên quan hiện đang chờ đề xuất luật của Ủy ban dự kiến vào quý 4 năm 2026. Nếu được thông qua, chế độ mới có thể rút ngắn hàng tuần thời gian chuẩn bị công tác và giảm chi phí tuân thủ cho các nhiệm vụ trong EU — một thắng lợi lớn cho hàng nghìn công ty tại Bỉ thường xuyên luân chuyển chuyên gia giữa các cơ sở châu Âu.
