Dzień ostateczny: kończy się konsultacja UE dotycząca „przenoszenia umiejętności”, regiony przygraniczne Belgii zachęcane do udziału

27 lutego 2026 roku upłynął termin składania uwag do konsultacji Komisji Europejskiej dotyczących nadchodzącej Inicjatywy Mobilności Kompetencji – części szerszego Pakietu Sprawiedliwej Mobilności Pracy, mającego na celu ułatwienie pracownikom przenoszenia uznawanych kwalifikacji między państwami członkowskimi. Sieć Punktów Kontaktowych ds. Granic Komisji wielokrotnie wskazywała na wielojęzyczne regiony przygraniczne Belgii (Flandria–Holandia, Walonia–Francja oraz transgraniczny Euroregion Moza-Ren–Rhein) jako kluczowych uczestników konsultacji. Belgijskie izby handlowe szacują, że wzdłuż tych granic pozostaje około 42 000 wakatów, głównie z powodu trudności pracodawców w szybkim weryfikowaniu kwalifikacji kandydatów zdobytych za granicą. Działy HR zarządzające delegacjami dojeżdżającymi między Antwerpią a Eindhoven czy Liège a Aachen muszą obecnie radzić sobie z trzema różnymi systemami uznawania kwalifikacji. Inicjatywa Mobilności Kompetencji proponuje cyfrowy „portfel kompetencji” zgodny z unijnym systemem tożsamości cyfrowej, umożliwiający automatyczną weryfikację za pomocą kodu QR. W lutym zespoły ds. mobilności międzynarodowej z BASF Antwerp, Google Mons oraz Europejskiej Agencji Kosmicznej w Redu złożyły stanowiska postulujące: 1) 48-godzinny termin rozpatrzenia decyzji o uznaniu kwalifikacji transgranicznych; 2) integrację prywatnych certyfikatów zawodowych (np. audytor ISO) obok formalnych dyplomów; 3) rygorystyczne zasady ochrony danych, które zapewnią bezpieczeństwo wysoko wykwalifikowanym pracownikom. Belgijska federalna służba zatrudnienia (FOREM/VDAB/Actiris) skoordynowała wspólną odpowiedź krajową, podkreślającą interoperacyjność z istniejącym belgijskim e-ID oraz federalną bazą danych dyplomów. Teraz interesariusze czekają na projekt legislacyjny Komisji, który ma zostać przedstawiony w czwartym kwartale 2026 roku. Jeśli zostanie przyjęty, nowy system może skrócić czas realizacji delegacji o kilka tygodni i obniżyć koszty zgodności przy wysyłaniu pracowników w ramach UE – to istotne ułatwienie dla tysięcy belgijskich firm rotujących specjalistami między europejskimi oddziałami.