2026年2月27日，欧盟委员会关于即将推出的技能流动性倡议的公开征求意见截止。该倡议是更广泛的公平劳动力流动计划的一部分，旨在简化工人在成员国之间携带认可资格的流程。委员会的边境联络点网络多次强调比利时多语种边境地区（弗拉芒-荷兰、瓦隆-法国及跨境默兹-莱茵欧区）为优先贡献区域。比利时商会估计，这些边境地区约有42,000个职位空缺，主要因雇主无法快速核实申请人在国外获得的资质。安特卫普与埃因霍温、列日与亚琛之间的跨境通勤人力资源部门目前需应对三套不同的资格认证体系。技能流动性倡议提出建立一个与欧盟数字身份框架相结合的数字“能力钱包”，通过扫描二维码实现自动验证。2月份，巴斯夫安特卫普、谷歌蒙斯及欧洲航天局雷杜基地的全球流动团队提交了立场文件，呼吁：1）跨境资格认证决策设定48小时服务时限；2）将私营专业认证（如ISO主审员）纳入正式文凭体系；3）制定严格的数据保护规则，以保障高技能人才的隐私。比利时联邦就业服务机构（FOREM/VDAB/Actiris）协调了联合国家回应，强调与比利时现有电子身份证及联邦文凭数据库的互操作性。各方目前正等待欧盟委员会预计于2026年第四季度提出的立法提案。若获通过，新制度将大幅缩短派遣准备时间，降低欧盟内部派遣的合规成本，这对数千家在比利时设有分支、跨欧洲调派专家的企业来说无疑是重大利好。
