독일 연방 외무부는 680페이지 분량의 2026년 비자 안내서를 발표했으며, 이번 판에서는 처음으로 원격 근무 비자에 관한 전면적인 장을 포함시켰다. 이 장에서는 외국 고용주를 위해 일하면서 독일에 거주하고자 하는 제3국 국민을 위한 소득, 보험, 세금 준수 기준을 명확히 제시한다. 비자 자체는 올해 말에 도입될 예정이지만, 안내서는 영사관 직원들에게 임시 지침을 제공한다. 비자 면제 국가 출신의 디지털 노마드는 월 1,200유로 이상의 소득, 독일 기준 건강보험, 독일 내 주소를 증명할 경우 19c 조항 거주 허가를 계속 사용할 수 있다. 업무 부담 경감을 위해 내부 ‘이의신청(remonstration)’ 절차는 폐지되었으며, 신청이 거부된 경우 재신청하거나 베를린 행정법원에 직접 소송을 제기해야 한다. 이로 인해 평균 처리 기간이 약 일주일 단축된다. 또한, 솅겐 비자용 출장자 의료보험 요건도 간소화되어, EU 라이선스를 가진 보험사 중 3만 유로 보장 범위를 충족하는 곳이면 인정된다. 인사 및 모빌리티 팀은 두 가지를 준비해야 한다. 첫째, 급여, 고정 사업장 위험, 데이터 보안을 포함한 원격 근무자 정책을 마련할 것, 둘째, 비자 최초 신청 시 완벽한 서류 제출을 보장할 것인데, 비공식 수정이 더 이상 불가능하기 때문이다. 핀테크 기반 차단 계좌(blocked account)도 명확히 허용되어, 전통적인 스파카센보다 외국인에게 더 큰 유연성을 제공한다. 전문가들은 원격 근무 비자가 시행되면 특히 미국 IT 업계에서 강한 수요가 예상되며, 이는 베를린이 포르투갈과 스페인과 함께 위치 독립 인재 유치 경쟁에 나서려는 의지를 반영한다.
출처: Stamped Nomad
