更新されたビザハンドブックが示す、ドイツ専用のリモートワーク許可証の可能性

ドイツ連邦外務省は、680ページに及ぶ2026年版ビザハンドブックを発表し、初めてリモートワークビザの基準を詳述した章を設けました。この章では、外国の雇用主のもとで働きながらドイツに居住したい第三国籍者に対し、収入、保険、税務遵守の基準を示しています。ビザ自体は今年後半に正式に開始される予定ですが、ハンドブックは領事官に暫定的な指針を提供しています。ビザ免除国のデジタルノマドは、月収1,200ユーロ、ドイツ基準の健康保険、ドイツの住所を証明できれば、引き続き第19c条の居住許可を利用可能です。

また、業務負担軽減の一環として、内部の「異議申し立て」制度が廃止されました。不承認の場合は再申請するか、直接ベルリン行政裁判所に訴える必要があり、処理期間は平均で約1週間短縮されます。シェンゲンビザのビジネス渡航者向け医療保険要件も簡素化され、EU認可の保険会社で3万ユーロの補償があれば認められます。



人事・モビリティ担当者にとっては、（1）給与支払い、恒久的施設リスク、データセキュリティを考慮したリモートワーカー向けポリシーの準備を始めること、（2）初回のビザ申請は非公式な修正ができなくなったため、完璧な書類提出を心がけることが重要です。フィンテックを活用したブロック口座も明確に認められ、従来のスパルカッセンよりも柔軟な対応が可能となりました。

専門家は、リモートワークビザの開始後、特に米国のテック業界からの需要が高まると予想しており、ベルリンがポルトガルやスペインと並び、場所にとらわれない人材獲得競争に本格参入する意欲を示しています。