Corporate Immigration Partners가 2026년 4월 29일 발표한 소식에 따르면, 호주는 임시 기술 부족 비자(subclass 482)와 고용주 지명 제도(subclass 186) 신청 시 사용하는 연간 시장 급여율(AMSR) 산정 방식을 조용히 변경했습니다. 2026년 3월 25일부터는 후원자가 과거의 직무별 임금 기준 대신 호주 통계청(Australian Bureau of Statistics)의 최신 소득 데이터 시리즈를 참조해야 합니다. 이번 변경은 외국인 근로자 임금 체불 문제를 해소하고, 올해 말 예정된 임시 기술 이민 소득 기준 상향 조치와도 연계된 정부의 광범위한 계획에 부합합니다.
![내무부, 고용주 후원 비자 급여 기준 조정]()
고용주 입장에서는 즉각적인 행정적 영향이 나타납니다. 3월 25일 이후 제출되는 지명 신청서에는 반드시 새로운 데이터 출처를 명시해야 하며, 단체협약 등 증빙 자료도 개정된 산정 방식을 정확히 반영해야 합니다. 글로벌 모빌리티 컨설팅 업체들의 초기 분석에 따르면, 대도시 지역의 IT 및 엔지니어링 직종 기준 급여가 3~7% 상승한 것으로 나타났습니다. 2분기에 482 비자 갱신이 많은 기업은 이에 맞춰 예산을 조정해야 합니다. 수치를 갱신하지 않을 경우 추가 자료 요청이나 심사 거부로 이어져 처리 기간이 수주간 지연될 위험이 있습니다.
비록 정부가 시행 유예 기간을 공식 발표하지는 않았으나, 실무자들은 후원자가 ‘진정성 있는 준수 노력’을 보일 경우 심사관들이 관대하게 처리하는 사례가 있다고 전합니다. 그럼에도 불구하고 인사팀은 대기 중인 지명 신청을 점검하고, 현장 직원 재교육과 급여 데이터베이스 업데이트를 서둘러 병목 현상을 방지해야 합니다. 장기적으로 이번 AMSR 개정은 임금 산정을 실시간 노동시장 변화에 더 밀접하게 연동시켜, 캔버라 정부가 고용주 후원 이민을 단순 임금 차익이 아닌 기술 향상 수단으로 활용하려는 의지를 보여줍니다.
고용주 입장에서는 즉각적인 행정적 영향이 나타납니다. 3월 25일 이후 제출되는 지명 신청서에는 반드시 새로운 데이터 출처를 명시해야 하며, 단체협약 등 증빙 자료도 개정된 산정 방식을 정확히 반영해야 합니다. 글로벌 모빌리티 컨설팅 업체들의 초기 분석에 따르면, 대도시 지역의 IT 및 엔지니어링 직종 기준 급여가 3~7% 상승한 것으로 나타났습니다. 2분기에 482 비자 갱신이 많은 기업은 이에 맞춰 예산을 조정해야 합니다. 수치를 갱신하지 않을 경우 추가 자료 요청이나 심사 거부로 이어져 처리 기간이 수주간 지연될 위험이 있습니다.
비록 정부가 시행 유예 기간을 공식 발표하지는 않았으나, 실무자들은 후원자가 ‘진정성 있는 준수 노력’을 보일 경우 심사관들이 관대하게 처리하는 사례가 있다고 전합니다. 그럼에도 불구하고 인사팀은 대기 중인 지명 신청을 점검하고, 현장 직원 재교육과 급여 데이터베이스 업데이트를 서둘러 병목 현상을 방지해야 합니다. 장기적으로 이번 AMSR 개정은 임금 산정을 실시간 노동시장 변화에 더 밀접하게 연동시켜, 캔버라 정부가 고용주 후원 이민을 단순 임금 차익이 아닌 기술 향상 수단으로 활용하려는 의지를 보여줍니다.
