ہوم افیئرز نے ایمپلائر اسپانسرڈ ویزوں کے لیے تنخواہ کے معیار میں تبدیلی کی ہے۔

کارپوریٹ امیگریشن پارٹنرز کے 29 اپریل 2026 کے بلیٹن میں تصدیق کی گئی ہے کہ آسٹریلیا نے خاموشی سے عارضی ہنر مند قلیل مدتی ویزہ (سب کلاس 482) اور ایمپلائر نومینیشن اسکیم (سب کلاس 186) درخواستوں میں استعمال ہونے والے سالانہ مارکیٹ تنخواہ کی شرح (AMSR) کے حساب کا فارمولا تبدیل کر دیا ہے۔ 25 مارچ 2026 سے مؤثر، اسپانسرز کو اب تاریخی ایوارڈ درجہ بندیوں کی بجائے آسٹریلین بیورو آف اسٹیٹسٹکس کے تازہ ترین آمدنی کے ڈیٹا سیریز کا حوالہ دینا ہوگا۔ اس تبدیلی کا مقصد وہ خلا بند کرنا ہے جو پہلے غیر ملکی کارکنوں کی کم ادائیگی کی اجازت دیتا تھا اور یہ حکومت کے وسیع تر منصوبوں کے ساتھ ہم آہنگ ہے جس کے تحت اس سال کے آخر میں عارضی ہنر مند مہاجرین کی آمدنی کی حد بڑھائی جائے گی۔



آجرین کے لیے فوری اثر انتظامی نوعیت کا ہے: 25 مارچ سے جمع کرائی گئی نومینیشن فارموں میں نئے ڈیٹا سورس کا حوالہ دینا ضروری ہوگا، اور معاون دستاویزات جیسے انٹرپرائز ایگریمنٹس کو واضح طور پر نظر ثانی شدہ طریقہ کار سے مطابقت رکھنی ہوگی۔ عالمی موبلٹی کنسلٹنسیز کی ابتدائی تجزیہ کے مطابق، میٹروپولیٹن مراکز میں آئی ٹی اور انجینئرنگ کے عہدوں کے لیے معیار تنخواہیں تین سے سات فیصد تک بڑھ گئی ہیں۔ وہ تنظیمیں جن کے پاس دوسرے سہ ماہی میں 482 ویزہ کی تجدید کی بڑی تعداد ہے، انہیں بجٹ accordingly تیار کرنا چاہیے۔ اعداد و شمار کو اپ ڈیٹ نہ کرنے کی صورت میں مزید معلومات کی درخواست یا درخواست کی مکمل مستردگی کا خطرہ ہے، جس سے پراسیسنگ کے اوقات میں ہفتوں کا اضافہ ہو سکتا ہے۔

اگرچہ محکمہ نے نفاذ کے لیے کوئی رعایتی مدت جاری نہیں کی ہے، ماہرین کا کہنا ہے کہ کیس آفیسرز نے اب تک اسپانسرز کی 'حقیقی کوششوں' کی صورت میں نرمی برتی ہے۔ تاہم، ایچ آر ٹیموں کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ زیر التواء نومینیشنز کا آڈٹ کریں، فرنٹ لائن عملے کو دوبارہ تربیت دیں اور وینڈر سسٹمز میں تنخواہ کے ڈیٹا سیٹس کو تازہ کریں تاکہ رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔ طویل مدتی طور پر، اپ ڈیٹ شدہ AMSR اجرت کو حقیقی وقت کی مزدور مارکیٹ کی حرکات کے ساتھ زیادہ قریب سے جوڑتا ہے، جو کینبرا کی اس نیت کی نشاندہی کرتا ہے کہ آجر کی حمایت یافتہ مہاجرت کو اجرتی فرق سے فائدہ اٹھانے کے بجائے ہنر کی ترقی کے لیے ایک آلہ بنایا جائے۔