Expats.cz에 따르면 블루카드 최저 연봉 기준이 CZK 73,823으로 상승했음에도 불구하고, 많은 체코 고용주들은 여전히 더 저렴하고 빠른 직원카드를 선호해 숙련된 인재들이 EU 전역에서 자유롭게 이동하거나 장기 체류할 수 있는 기회를 제한하고 있다. 체코 법에 따르면 직원카드는 최단 2개월 만에 승인될 수 있으며, 현재 IT 직종의 경우 약 CZK 41,000 수준의 노동시장 임금 기준만 충족하면 된다. 반면 블루카드 처리 기간은 최대 5개월까지 걸리며, 급여는 법정 프리미엄에 맞춰야 한다. 이에 인사 담당자들은 처리 속도와 비용을 전략적 이점과 비교하며 고민하는데, 블루카드는 EU 내 가족 재결합, 2년 후 직장 변경 용이성, 장기 EU 거주 경로 등 중요한 혜택을 제공한다. 내무부는 문서 업로드와 진행 상황 추적이 가능한 온라인 ‘외국인 계정’ 등 디지털 개혁을 통해 블루카드 처리 기간을 30일 이내로 단축해 이 허가증의 매력을 회복시키길 기대하고 있다. 그러나 이러한 효율성이 현실화되기 전까지는 전문가들이 이동성 제한과 영주권 취득 지연을 초래하는 직원카드로 입국할 위험이 있다. 기업 입장에서는 인재 채용 전략을 세분화하는 것이 중요하다. 향후 EU 내 이동 가능성이 있는 시니어 소프트웨어 아키텍트나 연구개발 책임자는 높은 급여에도 불구하고 블루카드를 받아야 하며, 대량 채용하는 주니어 인력은 직원카드로 유지할 수 있다. 후보자들이 왜 각각 다른 경로로 배치되는지, 배우자의 취업 권리와 자녀의 학교 입학 자격에 어떤 영향을 미치는지 명확히 설명하는 것이 필수적이다.
출처: Expats.cz
