체코 산업통상부는 2026년 5월 1일부터 EU 블루카드 후원 고용주는 외국인 전문가에게 최소 월 총급여 73,823 CZK를 보장해야 한다고 확인했습니다. 이는 작년보다 6.6% 인상된 금액으로, 매년 전국 평균 임금의 1.5배를 기준으로 산정되며 2027년 4월 30일까지 적용됩니다. 글로벌 모빌리티 매니저들에게는 매우 중요한 시점입니다. 5월 1일 이후 접수된 신청서는 자동으로 새로운 기준에 따라 심사되며, 이민 변호사들은 이미 대기 중인 건들이 계약서 수정본이 제출될 때까지 ‘보류’되고 있다고 전합니다. 고용 제안을 조정하지 않는 기업은 추가 증빙 요청을 받을 위험이 있으며, 이는 이미 4개월 이상 걸릴 수 있는 승인 절차를 더욱 지연시킬 수 있습니다. 기존 블루카드 소지자도 영향을 받습니다. 급여 미달은 즉시 거주 허가 취소로 이어지지 않지만, 갱신 시 거부되거나 장기 EU 거주권으로의 전환에 장애가 될 수 있습니다. 이에 따라 인사팀은 2025년 기준보다 낮은 급여로 고용된 고숙련 인력의 급여를 점검하고, 필요 시 계약 갱신 전에 새 최저 임금에 맞춰 조정하고 있습니다. 이번 인상으로 체코의 임금 기준은 인접국인 슬로바키아와 폴란드를 넘어섰으며, 독일과의 격차는 좁혀졌지만 완전히 사라지지는 않았습니다. 중부 유럽 내 인재 이동이 잦은 다국적 기업들은 급여 조정 요청이나 임금 기준이 낮은 국가로의 이전 요구에 직면할 수 있습니다. 긍정적인 측면으로 정부는 이번 기준 인상이 블루카드의 프리미엄 이미지를 강화하고, 기업들이 진정한 고위직에 한해 블루카드를 활용하도록 유도할 것으로 기대하고 있습니다. 고용주가 취할 실질적 조치로는 업데이트된 제안서 발행, 출장자용 인쇄본 준비, 온라인 신청 시 73,823 CZK 기준 명시 등이 있으며, 대부분의 체코 노동청이 생체인식 단계에서 종이 원본을 요구하므로 디지털 영수증과 종이 계약서 모두를 입국 심사 시 지참할 것을 권장합니다.
