6월 16일 브뤼셀에서 발표된 결론에서 EU 회원국들은 ‘양자 협정 III’ 초안이 스위스와의 미래 관계를 위한 유일한 실질적 기반임을 선언하며, 현재의 부문별 협정들이 점차 약화되고 있다고 경고했습니다. 2019년 이후 처음으로 이뤄진 이사회 공식 평가에 따르면, 새로운 협정이 없으면 인원 자유 이동, 육상 교통, 항공에 관한 기존 협정들이 점차 법적 안정성을 잃게 됩니다. 국제 고용주들에게 명확한 메시지는 스위스의 특혜 시장 접근과 상호 자유 이동 체계가 베른 의회의 비준과 2027년 예상되는 국민투표 캠페인에 달려 있다는 점입니다. 인사 및 이동 부서들은 초안에 포함된 거주 허가 쿼터, 사회보장 조정, 파견 근로자 신고 규정의 변경 가능성에 대비해야 합니다. 이사회는 또한 스위스가 2027년 1월부터 에라스무스+ 교육 프로그램에 참여할 것을 명시적으로 기대하고 있으며, 이는 EU 내 졸업생 이동과 복수 학위 인재 확보에 의존하는 다국적 기업들에 환영받는 소식입니다. 아울러 스위스가 곧 도입될 입출국 시스템(EES)과 ETIAS 여행 허가 제도에 완전 참여할 것을 촉구하고 있어, 고용주들은 EU 공항을 통해 스위스로 입국하는 제3국 파견 직원들의 ETIAS 수수료 예산을 준비해야 합니다. 스위스 협상단은 베른 내 광범위한 정치적 지지를 확보했으나, 회의적인 주(州)들과 이미 ‘스위스 자유(Suisse Libre)’ 국민투표 캠페인을 준비 중인 우파 스위스 인민당을 설득해야 하는 과제가 남아 있습니다. 비준이 지연될 경우, 비즈니스 여행자들은 분절된 국경 절차에 직면할 수 있고, 항공사들은 2002년 항공 협정에 따른 자동 운항 권리를 잃을 위험이 있습니다. 글로벌 이동성 책임자들은 입법 일정을 주시해야 하며, 연방 평의회는 여름 휴회 후 협정을 협의에 부칠 계획이며, 의회 논의는 2027년 초, 국민투표는 2027년 3분기에 진행될 가능성이 큽니다.
출처: SWI swissinfo.ch
