내무부는 6월 26일 근로자 및 임시 근로자 라이선스 스폰서 등록부 최신 업데이트를 발표하며, 기술, 돌봄, 환대 분야를 중심으로 71개의 신규 기관을 추가하고, 라이선스가 만료되거나 취소된 42개 기관을 삭제했습니다. 이번 CSV 파일에는 총 71,402개의 활성 스폰서가 등재되어 전주 대비 0.04% 증가했습니다. 이 주간 갱신은 숙련 근로자 및 글로벌 비즈니스 모빌리티 비자에 필요한 후원 증명서(CoS)를 발급할 수 있는 기관이 등록된 곳에 한정되기 때문에 매우 중요합니다. 잦은 변경으로 인해 인사팀은 CoS가 할당되는 당일에 영국 내 호스트의 상태를 반드시 확인해야 하며, 오래된 PDF에 의존할 경우 이민 규정 SW 6.1항에 따라 거절될 위험이 있습니다. 최근 감사 결과, 라이선스 취소의 15%가 스폰서가 근로자 변동 사항을 10영업일 내에 보고하지 않아 발생한 것으로 나타나, 모빌리티 담당자들이 엄격한 보고 일정을 유지해야 함을 상기시켜 줍니다. 이번 주 데이터에서 주목할 점은 ‘고위 또는 전문 근로자(글로벌 비즈니스 모빌리티)’ 하위 카테고리에서 12개 기업이 증가한 것으로, 이는 다국적 기업들이 4월 도입된 높은 급여 기준에도 불구하고 직원 이동을 계속하고 있음을 보여줍니다. 반면, 돌봄 분야 스폰서 18곳은 잘 알려진 착취 사례 이후 강화된 준수 점검으로 인해 라이선스를 잃었습니다. 실무적으로, 직원 이동 시 6월 26일자 등록부를 다운로드하거나 스크린샷으로 저장해 향후 7일 내 제출하는 비자 신청서에 첨부하는 것이 좋으며, 심사관들이 제출 자료와 최신 목록을 대조하는 경우가 많습니다. 신규 등록된 고용주는 CoS 할당 한도에 관한 내부 지침을 전파하고, 스폰서 등급 하락 시 즉시 신규 할당이 중단된다는 점을 반드시 알릴 필요가 있습니다. 내무부는 2027년 초까지 등록부를 API 형식으로 전환해 인사 및 이민 법률 사무소 시스템과 실시간 연동할 계획임을 밝혔으며, 조기 도입을 원하는 기관은 올해 말 공개될 기술 사양에 맞춘 개발 예산을 미리 준비하는 것이 바람직합니다.
