오랫동안 기다려온 퀘벡 경험 프로그램(Programme de l’expérience québécoise, PEQ)의 재개가 2026년 7월 2일 0시 1분에 마침내 이루어져, 19개월간 중단되어 수천 명의 외국 졸업생과 숙련 임시 노동자들이 불확실한 상황에 놓였던 문제가 해소되었습니다. 퀘벡 이민·프랑스어화·통합부(MIFI)는 이 프로그램이 2028년 7월 2일까지 계속 운영될 예정이며, 이전의 선착순 접수 방식 대신 연속적인 접수 기간이 도입된다고 밝혔습니다. 첫 번째 접수 기간인 2026년 7월 2일부터 10월 31일까지는 **신청 인원 제한이 없으며**, 이는 2025년 11월 중단으로 쌓인 수요를 해소하기 위한 중요한 조치입니다. 신청자는 여전히 고급 프랑스어 능력과 PEQ 경로에 따라 최소 12개월 또는 24개월의 자격 있는 근무 경력 또는 퀘벡 학위를 증명해야 합니다.
기업계는 이 소식을 환영했습니다. 지역 상공회의소는 PEQ 중단이 이미 정보기술과 의료 분야에서 인재 유출을 초래했으며, 이 분야에서 국제 졸업생들이 지속적인 인력 부족을 메우고 있다고 경고했습니다. 퀘벡 지방자치단체 연합은 회원 중소기업의 42%가 이민을 통해 인재를 채용하며, PEQ 후보자들이 몬트리올 대도시권 외 지역에서 점점 더 많은 채용을 차지하고 있다고 추산합니다. 영주권으로 바로 연결되는 경로가 복원됨에 따라, 기업들은 이미 언어적·문화적으로 통합된 근로자를 다시 유지할 수 있어 이직 비용과 재배치 위험을 줄일 수 있습니다.
![퀘벡의 대표 PEQ 프로그램 오늘 재개, 외국 졸업생과 근로자에게 2년간 영주권 취득 기회 제공]()
해외 파견 근로자를 둔 고용주에게도 재개는 인력 계획 결정을 단순화합니다. 예를 들어, 개방형 취업 허가를 받은 배우자는 주신청자가 퀘벡 선발 증명서(CSQ)를 받으면 가족 구성원 경로를 통해 영주권으로 전환할 수 있습니다. 이는 글로벌 모빌리티 팀이 더 긴 계약 기간을 제안할 수 있게 하며, 퀘벡 파견 근무를 토론토나 밴쿠버와 경쟁력 있게 만듭니다.
하지만 이민 상담가들은 초기 처리 기간이 과거 6개월 기준을 초과할 것으로 경고합니다. MIFI 직원들이 다른 경로에서 재배치되었지만, 적체가 상당하며 연방 이민부(IRCC) 단계가 별도의 장애물로 남아 있기 때문입니다. 옹호 단체들은 재개가 일시적일 수 있다는 우려를 계속 표명합니다. 2년간 유효한 규정이 2028년에 만료되며, 주정부가 영구적인 제도 도입을 약속하지 않았기 때문입니다. 학생 단체들은 새 규정이 더 이상 6개월 처리 보장을 제공하지 않고, PEQ 접수 시 자동으로 발급되던 취업 허가 연장 서한도 복원되지 않았다고 지적합니다. IRCC가 연장 허가 자격을 명확히 할 때까지 일부 졸업생은 신분 공백을 겪을 수 있습니다.
실용적인 조언: 1) 서류는 미리 준비하라—MIFI는 제출 시간 대신 서류 완성도를 기준으로 심사한다. 2) 성인 신청자별로 별도의 Arrima 포털 프로필을 사용하라. 3) 고용주는 Arrima와 IRCC 두 포털을 위한 온보딩 시간을 예산에 반영하고, 프랑스어 교육비를 배정해 자격 요건을 최대한 활용하라. 4) CSQ 승인은 2027년까지 이어질 수 있으니 인재 이동 계획을 세심히 준비하라.
기업계는 이 소식을 환영했습니다. 지역 상공회의소는 PEQ 중단이 이미 정보기술과 의료 분야에서 인재 유출을 초래했으며, 이 분야에서 국제 졸업생들이 지속적인 인력 부족을 메우고 있다고 경고했습니다. 퀘벡 지방자치단체 연합은 회원 중소기업의 42%가 이민을 통해 인재를 채용하며, PEQ 후보자들이 몬트리올 대도시권 외 지역에서 점점 더 많은 채용을 차지하고 있다고 추산합니다. 영주권으로 바로 연결되는 경로가 복원됨에 따라, 기업들은 이미 언어적·문화적으로 통합된 근로자를 다시 유지할 수 있어 이직 비용과 재배치 위험을 줄일 수 있습니다.
해외 파견 근로자를 둔 고용주에게도 재개는 인력 계획 결정을 단순화합니다. 예를 들어, 개방형 취업 허가를 받은 배우자는 주신청자가 퀘벡 선발 증명서(CSQ)를 받으면 가족 구성원 경로를 통해 영주권으로 전환할 수 있습니다. 이는 글로벌 모빌리티 팀이 더 긴 계약 기간을 제안할 수 있게 하며, 퀘벡 파견 근무를 토론토나 밴쿠버와 경쟁력 있게 만듭니다.
하지만 이민 상담가들은 초기 처리 기간이 과거 6개월 기준을 초과할 것으로 경고합니다. MIFI 직원들이 다른 경로에서 재배치되었지만, 적체가 상당하며 연방 이민부(IRCC) 단계가 별도의 장애물로 남아 있기 때문입니다. 옹호 단체들은 재개가 일시적일 수 있다는 우려를 계속 표명합니다. 2년간 유효한 규정이 2028년에 만료되며, 주정부가 영구적인 제도 도입을 약속하지 않았기 때문입니다. 학생 단체들은 새 규정이 더 이상 6개월 처리 보장을 제공하지 않고, PEQ 접수 시 자동으로 발급되던 취업 허가 연장 서한도 복원되지 않았다고 지적합니다. IRCC가 연장 허가 자격을 명확히 할 때까지 일부 졸업생은 신분 공백을 겪을 수 있습니다.
실용적인 조언: 1) 서류는 미리 준비하라—MIFI는 제출 시간 대신 서류 완성도를 기준으로 심사한다. 2) 성인 신청자별로 별도의 Arrima 포털 프로필을 사용하라. 3) 고용주는 Arrima와 IRCC 두 포털을 위한 온보딩 시간을 예산에 반영하고, 프랑스어 교육비를 배정해 자격 요건을 최대한 활용하라. 4) CSQ 승인은 2027년까지 이어질 수 있으니 인재 이동 계획을 세심히 준비하라.
출처: L’initiative
