Головна програма PEQ у Квебеку знову відкрита: іноземним випускникам і працівникам надається дворічний термін для отримання постійного проживання

Довгоочікуване відновлення Програми досвіду Квебеку (Programme de l’expérience québécoise, PEQ) нарешті відбулося о 00:01 2 липня 2026 року, поклавши край 19-місячному призупиненню, яке залишило тисячі іноземних випускників та кваліфікованих тимчасових працівників у невизначеності. Міністерство імміграції, францизації та інтеграції (MIFI) підтвердило, що програма залишатиметься відкритою до 2 липня 2028 року, при цьому замість колишнього принципу «хто перший, того й капелюх» будуть діяти послідовні періоди подачі заявок.

У першому періоді — з 2 липня по 31 жовтня 2026 року — **обмежень на кількість заявок немає**, що є суттєвим кроком для задоволення накопиченого попиту, спричиненого призупиненням у листопаді 2025 року. Заявники мають підтвердити високий рівень володіння французькою мовою та мати щонайменше 12 або 24 місяці відповідного досвіду роботи або диплом Квебеку, залежно від напрямку PEQ.

Бізнес-спільнота привітала цю новину. Регіональні торгово-промислові палати попередили, що закриття PEQ вже призвело до втрати талантів, особливо в сферах інформаційних технологій та охорони здоров’я, де міжнародні випускники часто заповнюють постійні кадрові прогалини. Союз муніципалітетів Квебеку оцінює, що 42% його малих і середніх підприємств залежать від імміграції для набору персоналу, а кандидати PEQ становлять зростаючу частку найманих працівників поза межами Великого Монреаля.



Відновлення прямого шляху до постійного проживання дозволяє компаніям знову утримувати працівників, які вже інтегрувалися мовно та культурно, знижуючи витрати на плинність кадрів і ризики переїзду. Для роботодавців із працівниками-експатріантами відкриття спрощує планування кадрових ресурсів. Наприклад, подружжя з відкритим дозволом на роботу тепер може перейти на постійне проживання через сімейну складову після отримання основним заявником Сертифіката відбору Квебеку (CSQ). Це, у свою чергу, дозволяє командам глобальної мобільності пропонувати довші контракти та робить квебекські призначення більш конкурентоспроможними порівняно з Торонто чи Ванкувером.

Однак імміграційні консультанти застерігають, що час обробки заявок спочатку перевищуватиме історичний показник у шість місяців: працівники MIFI були переведені з інших напрямків, але накопичений обсяг роботи значний, а федеральний етап з IRCC залишається окремою перепоною. Громадські організації все ще побоюються, що відновлення програми тимчасове. Регламент, який підтримує дворічне вікно, закінчується у 2028 році, і провінційний уряд не взяв на себе зобов’язань щодо постійної системи. Студентські союзи також відзначають, що нові правила більше не гарантують шестимісячний термін обробки, а автоматичний лист для отримання дозволу на роботу, який раніше супроводжував підтвердження PEQ, не був відновлений. Поки IRCC не прояснить умови отримання такого дозволу, деякі випускники можуть стикнутися з перервами у статусі.

Практичні поради:
1) Готуйте документи заздалегідь — MIFI відбиратиме заявки за повнотою, а не за часом подачі.
2) Використовуйте окремі профілі в порталі Arrima для кожного дорослого заявника.
3) Роботодавцям варто врахувати час на адаптацію до двох порталів (Arrima та IRCC) і виділити кошти на курси французької мови для максимізації відповідності вимогам.
4) Очікуйте, що затвердження CSQ триватиме до 2027 року; плануйте переміщення кадрів відповідно.