Das Flaggschiff-PEQ-Programm von Quebec öffnet heute wieder und bietet ausländischen Absolventen und Arbeitskräften ein zweijähriges Zeitfenster, um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.

Die lang ersehnte Wiedereröffnung des Quebec Experience Program (Programme de l’expérience québécoise, PEQ) erfolgte endlich um 00:01 Uhr am 2. Juli 2026 und beendete damit eine 19-monatige Aussetzung, die Tausende ausländische Absolventen und qualifizierte Zeitarbeitende in Unsicherheit zurückließ. Das Ministerium für Einwanderung, Francisation und Integration (MIFI) bestätigte, dass das Programm bis zum 2. Juli 2028 geöffnet bleibt, wobei aufeinanderfolgende Aufnahmezeiträume das bisherige „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“-Verfahren ersetzen.

Im ersten Zeitraum – vom 2. Juli bis 31. Oktober 2026 – gibt es **keine Bewerbungsobergrenze**, eine bedeutende Zugeständnis, mit dem MIFI hofft, den angesammelten Nachholbedarf durch die Aussetzung im November 2025 abzubauen. Bewerber müssen weiterhin fortgeschrittene Französischkenntnisse sowie mindestens 12 oder 24 Monate qualifizierte Berufserfahrung oder ein Diplom aus Quebec nachweisen, je nach PEQ-Kategorie.

Wirtschaftsvertreter begrüßten die Nachricht. Regionale Handelskammern warnten, dass die Schließung des PEQ bereits zu einem Verlust an Fachkräften geführt habe, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und Gesundheitswesen, wo internationale Absolventen oft langanhaltende Arbeitskräftelücken füllen. Die Vereinigung der Gemeinden von Quebec schätzt, dass 42 Prozent ihrer kleinen und mittleren Mitgliedsunternehmen auf Einwanderung angewiesen sind, und PEQ-Kandidaten machen einen wachsenden Anteil der Einstellungen außerhalb der Großregion Montreal aus.



Durch die Wiederherstellung eines direkten Wegs zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung können Unternehmen nun wieder Mitarbeitende halten, die sich sprachlich und kulturell bereits integriert haben, was Fluktuationskosten und Umzugsrisiken reduziert. Für Arbeitgeber mit entsandten Expatriates vereinfacht die Wiedereröffnung die Personalplanung. Ein Ehepartner mit offener Arbeitserlaubnis kann beispielsweise nun über die Familienkomponente in die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung wechseln, sobald der Hauptantragsteller ein Certificat de sélection du Québec (CSQ) erhält. Dies ermöglicht globalen Mobilitätsteams längere Vertragslaufzeiten und macht Quebec-Einsätze wettbewerbsfähiger gegenüber Toronto oder Vancouver.

Einwanderungsberater warnen jedoch, dass die Bearbeitungszeiten anfangs die bisherige Benchmark von sechs Monaten überschreiten werden: MIFI-Mitarbeitende wurden aus anderen Programmen abgezogen, doch der Rückstau ist erheblich, und die Bundesphase mit IRCC bleibt eine separate Hürde. Interessengruppen befürchten weiterhin, dass die Wiedereröffnung nur vorübergehend ist. Die zugrundeliegende Verordnung für das zweijährige Zeitfenster läuft 2028 aus, und die Provinzregierung hat sich nicht zu einem dauerhaften Rahmen bekannt. Studierendenvertretungen weisen zudem darauf hin, dass die neuen Regeln keine sechsmonatige Bearbeitungszeit mehr garantieren und das automatische Übergangs-Arbeitserlaubnisschreiben, das früher mit dem PEQ-Eingang bestätigt wurde, nicht wieder eingeführt wurde. Solange IRCC die Berechtigung für Übergangsarbeitserlaubnisse nicht klärt, könnten einige Absolventen weiterhin Lücken im Aufenthaltsstatus erleben.

Praktische Tipps:
1) Dokumente frühzeitig zusammenstellen – MIFI sortiert Anträge nach Vollständigkeit, nicht nach Eingangszeitpunkt.
2) Für jeden erwachsenen Antragsteller separate Profile im Arrima-Portal anlegen.
3) Arbeitgeber sollten Einarbeitungszeiten für zwei Portale (Arrima und IRCC) einplanen und Französisch-Sprachkurse fördern, um die Förderfähigkeit zu maximieren.
4) Mit CSQ-Zulassungen, die bis ins Jahr 2027 hineinreichen, rechnen und Personalbewegungen entsprechend planen.