인도는 캐나다의 최대 국제 학생 공급국이자 주요 숙련 노동자 공급처 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 이에 따라 7월 2일 인디언 익스프레스가 요약한 이번 달 시행되는 변화들은 남아시아 인재 유입을 담당하는 글로벌 모빌리티 팀들이 주목해야 할 사항입니다. 가장 즉각적인 변화는 7월 15일부터 시행되는 이민 컨설턴트에 대한 강화된 규제입니다. 부정행위가 적발된 면허 소지자는 고객에게 보상금을 지급해야 하며, 이민 및 시민권 컨설턴트 협회(CICC)는 2027년부터 징계 관련 정보를 더욱 상세히 공개할 예정입니다. 고용주가 컨설팅 비용을 환급할 경우, 공급업체의 면허 상태를 확인해 환수 조치를 방지해야 합니다. 두 번째로, 오타와의 망명 제도 개편안이 7월 20일까지 공개 의견 수렴 중입니다. 채택될 경우, 신청자는 60일 내에 완전한 신청서를 제출해야 하며, 개방형 취업 허가증 자격을 더 빨리 얻을 수 있어, 임무 중 지위가 변경되는 사내 전근자에게 영향을 미칠 수 있습니다. 인사팀은 조기 취업 허가 자격이 현지 노동시장 경쟁에 미치는 영향을 주시해야 합니다. 국제 학생의 경우, IRCC는 새로운 지정 학습 기관으로의 전학이 학업 허가 연장과 새로운 주정부 확인서 발급을 요구할 수 있음을 명확히 했습니다. 후원받는 직원이 경영학 석사(MBA)나 주정부 기술 프로그램에 참여할 경우, 모빌리티 담당자는 이러한 일정들을 파견 계약에 반영해야 합니다. 마지막으로, 6월 26일부터 시행된 온타리오의 새로운 인력 우선 스트림은 기존 8개의 고용주 제안 경로를 통합했습니다. 이 간소화된 모델은 TEER 0-5 직종과 자영업 의사에 대한 지명을 용이하게 하지만, 고용주 포털 사용 요건은 강화되었습니다. 온타리오 지명에 의존하는 기업은 구인 제안 전에 반드시 포털에 등록해야 하며, 그렇지 않으면 거부될 위험이 있습니다.
