7월 4일 베를린에서 연설한 마틴 베르그펠더 박사(독일 연방 외무부 숙련 이민 특별대표)는 EU 외부에서 엔지니어, 간호사, IT 전문가를 유치하기 위한 새로운 캠페인을 시작했다. 인도네시아 ANTARA 뉴스와의 인터뷰에서 베르그펠더는 인구 구조 변화로 인해 “독일이 대규모 숙련 이민을 필요로 한다는 초당적 합의가 마침내 형성되었다”고 밝혔다. 이번 캠페인은 7월 1일부터 개정된 숙련 이민법에 따라 조용히 시행된 여러 조치를 포함한다. 간소화된 ‘기회 카드’ 점수제, EU 블루카드의 낮아진 급여 기준, 비자, 자격 인정, 주거 및 가족 지원을 원스톱으로 처리하는 새로운 ‘근무 및 체류 지원 기관’이 그것이다. 자카르타, 마닐라, 뉴델리, 상파울루에 있는 독일 공관이 이 개편된 절차를 시범 운영 중이다. 고용주에게 가장 중요한 변화는 속도다. 영사관은 서류가 완비되면 30일 이내에 국가 취업 비자를 발급하도록 지시받았으며, 지원자는 도착 즉시 근무를 시작할 수 있고 거주 허가증은 현지에서 발급된다. 정부는 해외 집중 독일어 과정에 대한 지원금을 두 배로 늘렸으며, 글로벌 IT 인재 유치를 위해 19c조에 따른 언어 요건을 폐지했다. 기업 이민 변호사들은 절차 간소화를 환영하면서도 현지 외국인청(Ausländerbehörden)이 거주 카드 발급 예약에서 여전히 병목 현상을 일으킨다고 경고한다. 기업들은 연방 온라인 포털을 통해 사전 예약을 하고, 새 기관의 처리 능력이 입증될 때까지 프로젝트 일정에 여유를 두는 것이 권장된다.
출처: ANTARA News
