나도드르자니 국경경비대는 폴란드와 독일, 체코 국경을 담당하며, 2026년 1월 1일부터 7월 16일까지 폴란드 체류 및 취업 규정을 위반한 외국인 2,297명에게 출국 명령을 내렸다고 발표했습니다. 출국 명령을 받은 이들 중 가장 많은 국적은 우크라이나인이었으며, 그 뒤를 조지아, 몰도바, 벨라루스, 그리고 계절 농업 노동에 끌린 라틴 아메리카 국적자들이 차지했습니다. 특히 7월 9일부터 16일까지 단 일주일 동안 78명이 출국 명령과 함께 6개월에서 5년까지의 솅겐 지역 입국 금지 조치를 받았습니다. 이 같은 높은 적발 수치는 건설 현장, 물류 허브, 공동 숙소 등에서 노동 감독관과 함께 진행된 집중 단속 덕분이라고 국경경비대는 설명했습니다. 폴란드의 실업률이 3% 미만으로 노동시장이 여전히 빡빡한 상황에서, 많은 고용주가 적법한 허가 없이 인력을 고용하는 위험을 감수하고 있다고 관계자들은 경고했습니다. 인사 및 이동 담당자들은 여름 성수기 전 단속이 강화되고 있음을 확인할 수 있으며, 단기 프로젝트로 폴란드에 인력을 파견하는 기업은 근로자가 적합한 국가 비자나 임시 거주증을 소지하고 있는지, 그리고 업무 내용이 해당 서류에 명시된 목적과 일치하는지 반드시 재확인해야 합니다. 불법 고용 적발 시 1인당 최대 3만 즈워티(약 6,700유로)의 벌금이 부과되며, 비EU 직원 고용에 대한 일시적 금지 조치가 내려질 수 있습니다. 전략적으로도 이 데이터는 인력 계획에 중요한 참고 자료가 되는데, EU 전역의 출입국 시스템(EES)과 ETIAS 사전 심사 도입으로 폴란드에서 체류 기간을 초과한 사람은 솅겐 지역 전역에서 자동으로 적발되어 근로자와 고용주 모두의 향후 이동성에 제한이 생길 수 있습니다.
