Bijna 2.300 migranten tot nu toe in 2026 uitgezet uit Polen, meldt de grenswacht

De grenswacht van Nadodrzański, verantwoordelijk voor de westelijke grens van Polen met Duitsland en Tsjechië, meldde dat tussen 1 januari en 16 juli 2026 hun agenten 2.297 uitzettingsbesluiten hebben uitgevaardigd aan buitenlanders die de Poolse verblijfs- of arbeidsregels overtreden. Oekraïense staatsburgers vormden de grootste groep onder de uitgewezen personen, gevolgd door Georgiërs, Moldaviërs, Wit-Russen en opvallend genoeg een groeiend aantal Latijns-Amerikanen, aangetrokken door seizoensarbeid op boerderijen. Alleen al in de week van 9 tot 16 juli werden 78 personen uitgezet en kregen zij tegelijkertijd Schengen-brede toegangsbans van zes maanden tot vijf jaar opgelegd. De autoriteiten schrijven de hoge aantallen toe aan gerichte controles op bouwplaatsen, logistieke knooppunten en gedeelde huisvesting, vaak in samenwerking met de Arbeidsinspectie. Omdat de Poolse arbeidsmarkt krap blijft – met een werkloosheid onder de 3 procent – waarschuwen officials dat veel werkgevers nog steeds het risico nemen om mensen zonder de juiste vergunningen in dienst te nemen. Voor HR- en mobiliteitsteams bevestigen deze cijfers dat controles toenemen voorafgaand aan het drukke zomerseizoen. Bedrijven die personeel naar Polen sturen voor kortlopende projecten, doen er goed aan om te controleren of werknemers beschikken over het juiste type nationaal visum of tijdelijke verblijfskaart en of de werkzaamheden overeenkomen met het doel dat in deze documenten staat vermeld. Boetes voor illegale tewerkstelling kunnen oplopen tot 30.000 PLN (ongeveer €6.700) per persoon en kunnen leiden tot een tijdelijk verbod op het aannemen van niet-EU-medewerkers. Strategisch gezien bieden deze gegevens ook inzicht voor personeelsplanning: met het EU-brede Entry/Exit System (EES) en de ETIAS-voorafkeuring kunnen personen die te lang in Polen verblijven automatisch worden geregistreerd in het Schengengebied, wat de toekomstige mobiliteit beperkt voor zowel de werknemer als de werkgever die van hen afhankelijk is.