Penjaga Perbatasan Nadodrzański, yang bertugas di perbatasan barat Polandia dengan Jerman dan Ceko, melaporkan bahwa antara 1 Januari hingga 16 Juli 2026, petugas mereka mengeluarkan 2.297 keputusan pengusiran terhadap warga asing yang melanggar aturan tinggal atau bekerja di Polandia. Warga Ukraina menjadi kelompok kebangsaan terbesar di antara yang diusir, diikuti oleh warga Georgia, Moldova, Belarus, dan menariknya, jumlah warga Amerika Latin yang meningkat karena tertarik dengan pekerjaan musiman di pertanian. Dalam satu minggu saja, dari 9 hingga 16 Juli, sebanyak 78 orang diperintahkan meninggalkan negara ini dan sekaligus menerima larangan masuk ke seluruh wilayah Schengen selama enam bulan hingga lima tahun.
Kantor ini menyebut tingginya angka tersebut disebabkan oleh pemeriksaan terfokus di lokasi konstruksi, pusat logistik, dan tempat tinggal bersama, yang sering dilakukan bersama pejabat Inspektorat Tenaga Kerja. Karena pasar tenaga kerja Polandia masih ketat—tingkat pengangguran di bawah 3 persen—banyak pengusaha yang tetap mengambil risiko mempekerjakan orang tanpa izin yang tepat, kata para pejabat.
![Hingga 2026, Sekitar 2.300 Migran Diperintahkan Keluar dari Polandia, Kata Penjaga Perbatasan]()
Bagi tim HR dan mobilitas, data ini menegaskan bahwa audit semakin intensif menjelang musim puncak perjalanan musim panas. Perusahaan yang mengirimkan staf ke Polandia untuk proyek jangka pendek harus memastikan bahwa pekerja memegang jenis visa nasional atau kartu izin tinggal sementara yang sesuai, serta bahwa tugas yang dijalankan sesuai dengan tujuan yang tercantum dalam dokumen tersebut. Denda untuk pekerjaan ilegal bisa mencapai PLN 30.000 (sekitar €6.700) per orang dan dapat berujung pada larangan sementara mempekerjakan staf non-UE.
Secara strategis, data ini juga penting untuk perencanaan tenaga kerja: dengan sistem Entry/Exit Uni Eropa (EES) dan pra-pemeriksaan ETIAS yang sudah diterapkan, individu yang tinggal melebihi batas di Polandia berisiko terdeteksi secara otomatis di seluruh wilayah Schengen, membatasi mobilitas di masa depan baik bagi pekerja maupun pengusaha yang mengandalkan mereka.
Kantor ini menyebut tingginya angka tersebut disebabkan oleh pemeriksaan terfokus di lokasi konstruksi, pusat logistik, dan tempat tinggal bersama, yang sering dilakukan bersama pejabat Inspektorat Tenaga Kerja. Karena pasar tenaga kerja Polandia masih ketat—tingkat pengangguran di bawah 3 persen—banyak pengusaha yang tetap mengambil risiko mempekerjakan orang tanpa izin yang tepat, kata para pejabat.
Bagi tim HR dan mobilitas, data ini menegaskan bahwa audit semakin intensif menjelang musim puncak perjalanan musim panas. Perusahaan yang mengirimkan staf ke Polandia untuk proyek jangka pendek harus memastikan bahwa pekerja memegang jenis visa nasional atau kartu izin tinggal sementara yang sesuai, serta bahwa tugas yang dijalankan sesuai dengan tujuan yang tercantum dalam dokumen tersebut. Denda untuk pekerjaan ilegal bisa mencapai PLN 30.000 (sekitar €6.700) per orang dan dapat berujung pada larangan sementara mempekerjakan staf non-UE.
Secara strategis, data ini juga penting untuk perencanaan tenaga kerja: dengan sistem Entry/Exit Uni Eropa (EES) dan pra-pemeriksaan ETIAS yang sudah diterapkan, individu yang tinggal melebihi batas di Polandia berisiko terdeteksi secara otomatis di seluruh wilayah Schengen, membatasi mobilitas di masa depan baik bagi pekerja maupun pengusaha yang mengandalkan mereka.
