Près de 2 300 migrants sommés de quitter la Pologne en 2026, selon la Garde frontalière

La Garde-frontière de Nadodrzański, chargée de la frontière occidentale de la Pologne avec l’Allemagne et la République tchèque, a annoncé qu’entre le 1er janvier et le 16 juillet 2026, ses agents ont émis 2 297 décisions de retour à l’encontre d’étrangers en infraction avec les règles de séjour ou d’emploi en Pologne. Les citoyens ukrainiens constituent le groupe national le plus important parmi les personnes renvoyées, suivis des Géorgiens, Moldaves, Biélorusses et, de manière notable, d’un nombre croissant de ressortissants latino-américains attirés par le travail saisonnier agricole. Rien que durant la semaine du 9 au 16 juillet, 78 personnes ont été sommées de quitter le territoire et se sont vu interdire l’entrée dans l’espace Schengen pour une durée allant de six mois à cinq ans. L’agence explique ces chiffres élevés par des contrôles ciblés sur les chantiers, dans les centres logistiques et les logements collectifs, souvent menés en collaboration avec l’Inspection du travail. Face à un marché de l’emploi tendu — le taux de chômage est inférieur à 3 % — de nombreux employeurs continuent de prendre le risque d’embaucher des personnes sans les autorisations nécessaires, alertent les autorités. Pour les équipes RH et mobilité, ces données confirment une intensification des audits à l’approche de la haute saison estivale. Les entreprises envoyant du personnel en Pologne pour des missions de courte durée doivent impérativement vérifier que les travailleurs disposent du bon type de visa national ou de carte de séjour temporaire, et que la nature des missions correspond à celle indiquée dans ces documents. Les amendes pour emploi illégal peuvent atteindre 30 000 PLN (environ 6 700 €) par personne et entraîner une interdiction temporaire d’embauche de personnel hors UE. Sur le plan stratégique, ces données éclairent également la planification des effectifs: avec la mise en place du Système Entrée/Sortie (EES) et du précontrôle ETIAS au niveau européen, les personnes en situation de dépassement de séjour en Pologne risquent d’être automatiquement signalées dans tout l’espace Schengen, limitant ainsi la mobilité future tant pour le travailleur que pour l’employeur qui dépend de lui.