기업무무역고용부(DETE)는 월요일에 조용히 웹사이트를 업데이트하여 최신 취업 허가 처리 일정을 반영했다. 2026년 7월 20일 기준으로, 2026년 7월 2일에 접수된 핵심기술 취업 허가(CSEP) 신청서가 현재 심사 중이며, 일반 취업 허가(GEP) 신규 신청서는 2026년 6월 11일까지 처리되었다. 갱신 및 사내 전근(ICT) 신청은 각각 3개월과 4개월 지연된 상태다. 그러나 심사 및 항소는 여전히 2025년 12월 말에 머물러 있어, 거부된 신청자들의 재심 요청에 지속적인 병목 현상이 있음을 보여준다. 이러한 점진적 진전은 여름 채용 주기를 운영하는 다국적 기업들에게 중요하다. 아일랜드의 두 주요 CSEP 사용자 그룹인 기술 및 생명과학 분야 고용주들은 7월 마감일이 9월 신입사원 입사 일정에 복잡함을 초래할 것이라고 경고한 바 있다. DETE는 초과 근무 일정, 4월 도입된 새로운 분류 팀과 머신러닝 기반 사기 필터가 매달 평균 처리 기간을 거의 5일 단축하고 있다고 강조한다. 부서는 2026년 2분기에 6,400건의 허가를 처리해 전년 대비 12% 증가했지만, 높은 수요가 여전히 처리 능력을 초과하고 있다. 이민 자문가들은 8월이 진정한 시험대가 될 것이라고 말한다. 대학들이 비유럽경제지역(EEA) 연구원들에게 입학 허가서를 발급하기 시작하고, 계절성 환대업 허가 신청이 급증하는 시기이기 때문이다. 글로벌 로펌 Steer의 모빌리티 책임자 오이페 월시(Aoife Walsh)는 “관리자들은 핵심기술 허가의 경우 8~10주, 일반 허가는 최소 12주의 준비 기간을 계속 계획해야 한다”고 경고한다. 지연은 다른 일정에도 영향을 미친다. 아일랜드 귀화 및 이민 서비스(INIS)는 직원이 인쇄된 허가증을 실제로 소지해야만 스탬프 1 거주 허가를 발급할 수 있으며, 더블린 버그 키 등록 사무소의 예약 슬롯은 이미 3주 앞까지 꽉 찬 상태다. DETE의 이번 업데이트는 2024년 1월 전면 시행된 취업 허가법의 영향도 보여준다. 이 법은 고용주가 “신뢰 파트너” 라이선스 하에 여러 신청서를 묶어 제출할 수 있도록 허용하며, 현재 전체 신청의 38%를 차지하고 ICT 처리 속도 향상에 기여하고 있다. 그러나 신뢰 파트너 자격이 없는 소규모 기업들은 여전히 가장 긴 대기 시간을 겪고 있어, 아일랜드 중소기업 협회는 고부가가치 스타트업을 위한 간소화된 신속 처리 채널 도입을 요구하고 있다. 인사 및 모빌리티 팀에게 오늘의 날짜 표시는 채용 관리자와 직원 이동을 조언할 때 유용한 기준이 된다. DETE는 매주 월요일 처리 현황표를 재게시하며, 전문가들은 시작일이 지연될 경우를 대비해 각 진행 중인 사례의 스크린샷을 저장해 두는 것을 권장한다. 동시에 기업들은 장기 CSEP 보유자를 위한 스탬프 4 거주 허가 업그레이드도 계속 검토해야 하는데, 이는 쿼터 공간을 확보하고 향후 허가 의존도를 줄이는 데 도움이 된다.
