로마 – 이탈리아 상원은 2026년 7월 29일 본회의를 개회하며 정부 법령 제100호/2026, 이른바 ‘이주 및 망명 협약 조정 법령’을 최우선 안건으로 올렸다. 이 법령은 6월 12일 내각에서 채택되어 이미 시행 중이며, 8월 11일까지 법률로 전환되어야 한다. 이 조치는 5월에 유럽연합이 공식 채택한 ‘신 이주 및 망명 협약’의 EU 규정 및 지침 패키지에 맞춰 이탈리아의 법적 체계를 조정한다. 오늘 일반 토론에서 내무장관 마테오 피안테도시는 이 법령이 “국제 보호 절차 규정을 현대화하고, 국경 심사를 가속화하며, 고용주에게 EU 내 외국인 직원 재배치에 대한 명확한 경로를 제공한다”고 밝혔다. 주요 조항은 명백히 근거 없는 망명 신청에 대해 신속 국경 절차를 도입하고, 조기 지문 채취 및 유로닥(Eurodac) 등록을 허용하며, EU 국경 반송 규정을 이행한다. 트리에스테에 신설되는 다기관 허브는 다른 회원국의 재배치 요청을 조율할 예정이다. 기업 이민 담당자에게 이 법령은 이미 기업에 부여된 취업 허가 쿼터(Decreto Flussi)를 명확히 보호한다는 점에서 중요하다. 국경에서 망명 신청이 거부된 외국인 근로자는 더 이상 쿼터를 차지하지 않아, 기업 쿼터가 부적격 신청자에게 소진되는 위험이 줄어든다. 또한, 곧 도입될 EU 인재 풀(Talent Pool) 수혜자는 추가 국내 취업 허가 없이도 이탈리아에서 고급 기술직을 수행할 수 있음을 명확히 한다. 야당은 이를 ‘안보 중심 접근’이라 비판하며, 미성년자에 대한 적법 절차 보장을 중심으로 위헌 심사를 청구했다. 그럼에도 불구하고 여당은 8월 1일 신임 투표에서 법령 전환안을 변경 없이 통과시킬 충분한 의석을 확보하고 있다. 기업들은 특히 취업 비자 후원 시 보완 서류 요청에 대한 응답 기한이 7일로 단축되는 등 절차 변경에 대비해야 한다. 실무 팁: 인사팀은 외부 법률 자문에게 국경 절차에서의 망명 거부가 취업 허가 승인(nulla-osta) 발급과 연동된 중앙 데이터베이스에 반영된다는 점을 알릴 필요가 있다. 유로닥과 취업 허가 파일 간 피지정자의 개인정보 불일치는 자동 보류를 초래할 수 있으므로, 제출 전 이름 철자와 여권 번호를 반드시 재확인해야 한다.
