H-1B 비자 프로그램은 “365일 후에는 완전히 달라질 것”이라고 노동부 감사관 앤서니 디에스포지토가 일요일 힌두스탄 타임스와의 광범위한 인터뷰에서 경고했다. 이 발언은 트럼프 행정부가 전문직 근로자 비자와 관련된 사기, 임금 체불, 인신매매 혐의에 대해 역대 최대 규모의 조사를 진행 중인 가운데 나왔다. 보도에 따르면, 연방 수사관들은 이미 수십 건의 수색 영장을 집행했고, 주요 IT 아웃소싱 기업인 코그니전트와 클라우데라의 신청 접수를 중단했으며, 다양한 인력 공급 업체에 소환장을 발부했다. 9월 18일 행정명령은 심사관들에게 최근 미국 내 근로자 해고 현황을 검토하도록 지시하고, 임금 및 근로시간 부서에는 노동 조건 신청서에 대한 소급 감사를 실시하도록 명령했다. 별도로, 백악관은 특정 H-1B 수혜자의 입국 제한을 2027년 9월 21일까지 조용히 연장했으며, 해외 근로자 신청서 대부분에 대해 전례 없는 10만 달러 보증금을 부과했다. 행정부 관계자들은 이전 제한 조치로 인해 대형 아웃소싱 기업들의 등록이 92% 급감했으며, 보증금 제도가 시행되면 추가 감소가 예상된다고 밝혔다. 이 모든 조치는 점진적 규제에서 강력한 집행으로의 전략적 전환을 의미한다. H-1B 인력에 의존하는 고용주들은 처리 기간이 길어지고, 추가 증빙 요청이 늘어나며, 경우에 따라 현장 감사도 예상해야 한다. 다국적 기업들은 근거리 또는 원격 근무 대안 계획을 앞당겨야 할 수 있으며, 외국인 전문가들은 청원 및 영사 심사 단계에서 강화된 검증에 대비해야 한다. 이민 변호사들은 진정한 고용 관계를 문서화하고, 조사에 대비해 공개 접근 파일을 철저히 관리할 것을 권고한다. 비자 폐지 위협은 없었지만, 이해관계자들은 2027년에 제3자 배치 제한, 최저임금 인상, 점수제 선발 시스템 도입을 골자로 한 새 법안이 나올 것으로 예상한다. 관련 규정에 대한 의견 제출 기간이 다음 달 종료되면서, 기업들은 미국 고숙련 이민의 미래 방향을 결정할 수 있는 제한된 기회를 맞고 있다.
출처: Hindustan Times
