기업무역고용부(DETE)는 고용 허가 처리 현황을 온라인 대시보드로 갱신하며, 2026년 10월 20일 기준으로 10월 12일 접수된 핵심기술 고용허가(CSEP) 신청서와 10월 14일 접수된 사내 전근 허가(ICT)를 심사 중임을 확인했다. 일반 고용허가(GEP)는 2026년 9월 16일 접수분을 검토하고 있으며, 갱신 신청과 항소 건은 각각 7월 말과 4월 말 접수분까지 처리되고 있다. 이 상세 현황은 연간 22,000건 이상의 취업 허가를 발급하는 아일랜드에서 다국적 기업의 인사 및 글로벌 이동 담당자들이 주목하는 지표다. 최신 데이터에 따르면, DETE는 우선순위가 높은 CSEP와 ICT의 4~6주 처리 목표를 유지하고 있으나, 우선순위가 낮은 갱신 신청은 3개월가량 대기 중이다. 항소 절차는 가장 느린 편으로, 4월 접수 건이 이제야 검토되고 있다. DETE는 3분기 채용한 추가 심사 인력이 3월 임금 기준 상향 이후 여름철 신청 급증으로 인한 처리 지연을 안정시키는 데 기여했다고 밝혔다. 핵심기술 허가 파일을 대상으로 시범 운영 중인 새로운 분류 모델은 완전한 신청서를 자동으로 식별해 즉시 배정함으로써 담당자의 처리 시간을 줄이고 있다. 또한, 신규 신청서의 18%가 여전히 불완전한 상태로, 주로 구직 광고가 오래되었거나 노동시장 수요 조사 서류가 누락된 경우가 많아 이로 인해 처리 대기 시간이 다시 시작된다. 고용주 입장에서는 1월 근무 시작 인력을 확보하려면 즉시 신청해야 하며, 채용이 어려운 직무는 원격 온보딩이나 단기 비즈니스 비자 등 대체 계획을 마련하는 것이 권장된다. 전문가들은 DETE의 신뢰 파트너 제도를 활용하거나 한가한 시기에 갱신 신청을 묶어 제출해 지연을 줄일 것을 조언한다. 장기적으로는 2027년 중반 시행 예정인 고용 허가 통합법이 9개 허가 유형을 3개로 통합하고, 신청자 포털을 통한 디지털 상태 업데이트를 도입해 처리 기간을 영구적으로 단축할 것으로 기대된다.
