Usaha Jerman untuk mendapatkan bakat mahir mencapai satu pencapaian baru pada 3 November 2025 apabila Berlin dan Nairobi mengadakan mesyuarat pertama Jawatankuasa Pelaksanaan Bersama bagi Perjanjian Perkongsian Migrasi dan Mobiliti Komprehensif mereka. Sesi yang diadakan di Kementerian Hal Ehwal Luar Negeri Kenya itu menghimpunkan Pesuruhjaya Khas Jerman untuk Perjanjian Migrasi, Dr Joachim Stamp, Duta Sebastian Groth dan pegawai kanan Kenya yang diketuai oleh PS Hal Ehwal Diaspora, Roseline Njogu.
Perjanjian yang ditandatangani pada Jun 2024 itu mengikat kedua-dua kerajaan untuk mewujudkan laluan yang teratur dan sah sepenuhnya bagi memindahkan pekerja Kenya ke dalam sektor kekurangan tenaga kerja di Jerman—terutamanya dalam bidang kejururawatan, IT dan hospitaliti—serta menawarkan pelajar Kenya peralihan yang lancar dari belajar ke bekerja. Mesyuarat Isnin bersetuju dengan kuota perintis sebanyak 5,000 pelatih Kenya dan 2,500 profesional berkelayakan untuk tahun 2026, penubuhan “Meja Kenya” di dalam Agensi Pekerjaan Persekutuan Jerman untuk mempercepatkan pengiktirafan kelayakan Kenya, serta skim Cuti Kerja Dua Hala untuk golongan muda.
![Kenya-Jerman Lancar Jawatankuasa Bersama untuk Melaksanakan Perkongsian Migrasi & Mobiliti Baharu]()
Majikan Jerman sangat menggesa perjanjian ini: Agensi Pekerjaan Persekutuan negara itu kini merekodkan 400,000 kekosongan jawatan dalam sektor penjagaan dan meramalkan kekurangan 7 juta pekerja menjelang 2035. Di bawah rangka kerja baru ini, calon akan menjalani latihan bahasa Jerman (minimum tahap B1) di Nairobi, menjalani penilaian kemahiran yang diselia bersama oleh kamar perdagangan Jerman, dan menerima visa “laluan pantas” yang diproses dalam masa 30 hari—berbanding purata 90 hari sekarang.
Kenya pula berjaya merundingkan konsesi timbal balik. Berlin akan membuka Dana Pemindahan Kemahiran yang membiayai bersama kolej TVET di Kenya, dan membenarkan profesional Kenya menghabiskan sebulan setahun di negara asal tanpa kehilangan hak kediaman. Kedua-dua pihak juga bersetuju dengan protokol perkongsian data untuk membendung perekrut tidak beretika serta klausa migrasi pulang yang membolehkan warga Kenya yang memperoleh kelayakan Jerman kembali memasuki pasaran kerja Kenya tanpa cukai.
Bagi syarikat multinasional, perjanjian ini menawarkan model yang jelas: ia menggabungkan tajaan majikan dengan pengawasan antara kerajaan, mengurangkan risiko reputasi, sambil memberikan pasukan HR Jerman saluran yang lebih teratur untuk mengisi jawatan sukar. Syarikat seperti Siemens Healthineers dan Deutsche Bahn sudah menunjukkan minat untuk menjalankan kempen pengambilan pekerja berkumpulan yang dijadualkan pada suku pertama 2026. Namun, penasihat imigresen memberi amaran bahawa kesesakan mungkin beralih ke pihak berkuasa asing tempatan Jerman kecuali bilangan kakitangan di sana juga ditambah.
Perjanjian yang ditandatangani pada Jun 2024 itu mengikat kedua-dua kerajaan untuk mewujudkan laluan yang teratur dan sah sepenuhnya bagi memindahkan pekerja Kenya ke dalam sektor kekurangan tenaga kerja di Jerman—terutamanya dalam bidang kejururawatan, IT dan hospitaliti—serta menawarkan pelajar Kenya peralihan yang lancar dari belajar ke bekerja. Mesyuarat Isnin bersetuju dengan kuota perintis sebanyak 5,000 pelatih Kenya dan 2,500 profesional berkelayakan untuk tahun 2026, penubuhan “Meja Kenya” di dalam Agensi Pekerjaan Persekutuan Jerman untuk mempercepatkan pengiktirafan kelayakan Kenya, serta skim Cuti Kerja Dua Hala untuk golongan muda.
Majikan Jerman sangat menggesa perjanjian ini: Agensi Pekerjaan Persekutuan negara itu kini merekodkan 400,000 kekosongan jawatan dalam sektor penjagaan dan meramalkan kekurangan 7 juta pekerja menjelang 2035. Di bawah rangka kerja baru ini, calon akan menjalani latihan bahasa Jerman (minimum tahap B1) di Nairobi, menjalani penilaian kemahiran yang diselia bersama oleh kamar perdagangan Jerman, dan menerima visa “laluan pantas” yang diproses dalam masa 30 hari—berbanding purata 90 hari sekarang.
Kenya pula berjaya merundingkan konsesi timbal balik. Berlin akan membuka Dana Pemindahan Kemahiran yang membiayai bersama kolej TVET di Kenya, dan membenarkan profesional Kenya menghabiskan sebulan setahun di negara asal tanpa kehilangan hak kediaman. Kedua-dua pihak juga bersetuju dengan protokol perkongsian data untuk membendung perekrut tidak beretika serta klausa migrasi pulang yang membolehkan warga Kenya yang memperoleh kelayakan Jerman kembali memasuki pasaran kerja Kenya tanpa cukai.
Bagi syarikat multinasional, perjanjian ini menawarkan model yang jelas: ia menggabungkan tajaan majikan dengan pengawasan antara kerajaan, mengurangkan risiko reputasi, sambil memberikan pasukan HR Jerman saluran yang lebih teratur untuk mengisi jawatan sukar. Syarikat seperti Siemens Healthineers dan Deutsche Bahn sudah menunjukkan minat untuk menjalankan kempen pengambilan pekerja berkumpulan yang dijadualkan pada suku pertama 2026. Namun, penasihat imigresen memberi amaran bahawa kesesakan mungkin beralih ke pihak berkuasa asing tempatan Jerman kecuali bilangan kakitangan di sana juga ditambah.
Sumber: Kenya News Agency
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Jerman.Lebih Dari Jerman
Lihat semua
Laporan OECD Pandangan Migrasi Antarabangsa 2025 menyoroti perubahan ketara dalam aliran masuk migran ke Jerman
Lufthansa akan menyambung semula perkhidmatan Tehran–Frankfurt ketika syarikat penerbangan Eropah mula kembali ke Iran
