Kenya dan Jerman Luncurkan Komite Bersama untuk Mewujudkan Kemitraan Baru dalam Migrasi & Mobilitas

Pencarian Jerman akan tenaga kerja terampil mencapai tonggak baru pada 3 November 2025 ketika Berlin dan Nairobi menggelar pertemuan perdana Komite Pelaksanaan Bersama untuk Perjanjian Kemitraan Migrasi dan Mobilitas Komprehensif mereka. Sesi yang diadakan di Kementerian Luar Negeri Kenya ini mempertemukan Komisaris Khusus Jerman untuk Perjanjian Migrasi Dr. Joachim Stamp, Duta Besar Sebastian Groth, dan pejabat senior Kenya yang dipimpin oleh PS Urusan Diaspora Roseline Njogu.

Perjanjian yang ditandatangani pada Juni 2024 ini mengikat kedua pemerintah untuk menciptakan jalur terstruktur dan legal yang memfasilitasi pekerja Kenya masuk ke sektor pekerjaan yang kekurangan tenaga di Jerman—khususnya perawat, TI, dan perhotelan—serta memberikan kemudahan bagi pelajar Kenya dalam transisi dari studi ke kerja. Pertemuan hari Senin menyepakati kuota pilot sebanyak 5.000 peserta pelatihan dan 2.500 profesional terampil untuk tahun 2026, pembentukan “Meja Kenya” di dalam Badan Tenaga Kerja Federal Jerman guna mempercepat pengakuan kualifikasi Kenya, serta skema Cuti Kerja bilateral untuk kaum muda.



Pengusaha Jerman sangat mendukung perjanjian ini: Badan Tenaga Kerja Federal Jerman saat ini mencatat 400.000 lowongan di sektor perawatan yang belum terisi dan memproyeksikan kekurangan 7 juta pekerja pada 2035. Dalam kerangka baru ini, kandidat akan mengikuti pelatihan bahasa Jerman (minimal level B1) di Nairobi, menjalani penilaian keterampilan yang diawasi bersama oleh kamar dagang Jerman, dan menerima visa “jalur cepat” yang diproses dalam 30 hari—lebih singkat dibanding rata-rata saat ini yang mencapai 90 hari.

Sementara itu, Kenya berhasil mendapatkan konsesi timbal balik. Berlin akan membuka Dana Transfer Keterampilan yang mendanai bersama perguruan tinggi TVET di Kenya, serta mengizinkan profesional Kenya menghabiskan satu bulan per tahun di negara asal tanpa kehilangan hak tinggal di Jerman. Kedua pihak juga menyepakati protokol berbagi data untuk mencegah perekrut tidak etis dan klausul migrasi balik yang memungkinkan warga Kenya dengan kualifikasi Jerman kembali ke pasar tenaga kerja Kenya tanpa dikenai pajak.

Bagi perusahaan multinasional, kesepakatan ini menjadi model: menggabungkan sponsor dari pengusaha dengan pengawasan antar-pemerintah, mengurangi risiko reputasi, sekaligus memberikan tim HR Jerman jalur yang lebih jelas untuk mengisi posisi sulit. Perusahaan seperti Siemens Healthineers dan Deutsche Bahn sudah menunjukkan minat untuk menggelar rekrutmen kelompok pada kuartal pertama 2026. Namun, penasihat imigrasi mengingatkan bahwa kemacetan bisa bergeser ke otoritas imigrasi lokal Jerman jika jumlah staf di sana tidak juga ditambah.