Kenya và Đức thành lập Ủy ban Liên hợp để triển khai Đối tác Mới về Di cư và Di động

Cuộc tìm kiếm nhân lực có kỹ năng của Đức đã đạt một cột mốc mới vào ngày 3 tháng 11 năm 2025 khi Berlin và Nairobi tổ chức cuộc họp đầu tiên của Ủy ban Thực hiện Chung cho Hiệp định Đối tác Toàn diện về Di cư và Di động. Phiên họp diễn ra tại Bộ Ngoại giao Kenya, quy tụ Đại diện Đặc biệt của Đức về Hiệp định Di cư, Tiến sĩ Joachim Stamp, Đại sứ Sebastian Groth cùng các quan chức cấp cao Kenya do Thư ký thường trực về Công tác Người Kenya ở nước ngoài Roseline Njogu dẫn đầu.

Hiệp định được ký kết vào tháng 6 năm 2024 cam kết hai chính phủ tạo ra các con đường hợp pháp, có cấu trúc để đưa lao động Kenya vào các ngành nghề thiếu hụt tại Đức—đặc biệt là điều dưỡng, công nghệ thông tin và dịch vụ khách sạn—cùng với việc tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên Kenya chuyển tiếp từ học tập sang làm việc. Cuộc họp ngày thứ Hai đã thống nhất hạn ngạch thí điểm gồm 5.000 thực tập sinh và 2.500 chuyên gia có trình độ cho năm 2026, thành lập “Bàn Kenya” trong Cơ quan Việc làm Liên bang Đức nhằm đẩy nhanh việc công nhận bằng cấp Kenya, và chương trình Kỳ nghỉ làm việc song phương dành cho thanh niên.



Các nhà tuyển dụng Đức đã thúc đẩy mạnh mẽ thỏa thuận này: hiện Cơ quan Việc làm Liên bang Đức đang có 400.000 vị trí trống trong ngành chăm sóc và dự báo thiếu hụt 7 triệu lao động vào năm 2035. Theo khuôn khổ mới, ứng viên sẽ hoàn thành khóa học tiếng Đức (tối thiểu trình độ B1) tại Nairobi, trải qua đánh giá kỹ năng do các phòng thương mại Đức giám sát chung, và được cấp visa “đường nhanh” có thời hạn xử lý trong vòng 30 ngày—giảm đáng kể so với mức trung bình hiện tại là 90 ngày.

Về phần mình, Kenya đã đàm phán được các nhượng bộ tương ứng. Berlin sẽ mở Quỹ Chuyển giao Kỹ năng hỗ trợ đồng tài trợ các trường dạy nghề kỹ thuật (TVET) tại Kenya, đồng thời cho phép chuyên gia Kenya được phép về nước một tháng mỗi năm mà không mất quyền cư trú tại Đức. Hai bên cũng đồng ý các quy trình chia sẻ dữ liệu nhằm ngăn chặn các nhà tuyển dụng không đạo đức và điều khoản về di cư trở lại, cho phép người Kenya có bằng cấp Đức được tái gia nhập thị trường lao động Kenya mà không bị đánh thuế.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia, thỏa thuận này là mô hình mẫu: kết hợp tài trợ của nhà tuyển dụng với sự giám sát liên chính phủ, giảm thiểu rủi ro về uy tín, đồng thời cung cấp cho các đội ngũ nhân sự Đức một nguồn tuyển dụng rõ ràng cho các vị trí khó tuyển. Các công ty như Siemens Healthineers và Deutsche Bahn đã bày tỏ quan tâm đến các đợt tuyển dụng nhóm dự kiến vào quý 1 năm 2026. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn di trú cảnh báo rằng các nút thắt có thể chuyển sang các cơ quan quản lý người nước ngoài địa phương của Đức nếu số lượng nhân viên tại đó không được tăng cường.