Dalam satu perintah tanpa tandatangan 6-3 yang dikeluarkan lewat pada 6 November, Mahkamah Agung AS membatalkan perintah larangan mahkamah rendah dan membenarkan Jabatan Negara untuk mewajibkan semua pemohon pasport menyenaraikan jantina yang ditetapkan semasa lahir. Polisi ini membalikkan peraturan era Biden yang membenarkan penanda jantina berdasarkan pengenalan diri, termasuk penanda bukan binari “X.”
Hakim Liberal Jackson, Sotomayor dan Kagan membantah keputusan ini, memberi amaran bahawa perubahan ini mendedahkan pengembara transgender kepada pemeriksaan yang memalukan dan potensi bahaya di luar negara. Buat masa ini, pemohon yang sudah memegang pasport “X” atau pasport yang telah diubah boleh mengekalkannya sehingga tamat tempoh, tetapi pembaharuan akan dikeluarkan semula dengan penetapan jantina semasa lahir.
![Mahkamah Agung Benarkan Trump Laksanakan Peraturan Pasport Berdasarkan Jantina Lahir Sahaja]()
Keputusan ini memberi kesan besar kepada program mobiliti global: pasukan HR pelbagai negara dengan pekerja transgender perlu menilai semula profil risiko perjalanan dan mungkin perlu menyediakan ID alternatif (contohnya, pasport diplomatik atau dokumen perjalanan negara kedua) untuk mengelakkan gangguan di pos pemeriksaan asing. Syarikat penerbangan yang menggunakan pintu perbandingan wajah automatik juga perlu mengubah suai perisian kerana penanda jantina dalam kod bar tidak lagi sepadan dengan medan data sesetengah vendor.
Tuntutan kelas yang mendasari akan diteruskan di Mahkamah Rayuan First Circuit. Jika pentadbiran akhirnya menang, syarikat akan kehilangan manfaat inklusi utama yang membantu merekrut bakat LGBTQ+ untuk peranan ekspatriat. Pegawai kepelbagaian sudah menerima soalan mengenai pemindahan ke bidang kuasa yang lebih mengiktiraf jantina seperti Kanada atau Belanda.
Hakim Liberal Jackson, Sotomayor dan Kagan membantah keputusan ini, memberi amaran bahawa perubahan ini mendedahkan pengembara transgender kepada pemeriksaan yang memalukan dan potensi bahaya di luar negara. Buat masa ini, pemohon yang sudah memegang pasport “X” atau pasport yang telah diubah boleh mengekalkannya sehingga tamat tempoh, tetapi pembaharuan akan dikeluarkan semula dengan penetapan jantina semasa lahir.
Keputusan ini memberi kesan besar kepada program mobiliti global: pasukan HR pelbagai negara dengan pekerja transgender perlu menilai semula profil risiko perjalanan dan mungkin perlu menyediakan ID alternatif (contohnya, pasport diplomatik atau dokumen perjalanan negara kedua) untuk mengelakkan gangguan di pos pemeriksaan asing. Syarikat penerbangan yang menggunakan pintu perbandingan wajah automatik juga perlu mengubah suai perisian kerana penanda jantina dalam kod bar tidak lagi sepadan dengan medan data sesetengah vendor.
Tuntutan kelas yang mendasari akan diteruskan di Mahkamah Rayuan First Circuit. Jika pentadbiran akhirnya menang, syarikat akan kehilangan manfaat inklusi utama yang membantu merekrut bakat LGBTQ+ untuk peranan ekspatriat. Pegawai kepelbagaian sudah menerima soalan mengenai pemindahan ke bidang kuasa yang lebih mengiktiraf jantina seperti Kanada atau Belanda.
Sumber: Reuters
