
6 نومبر کو جاری ہونے والے ایک غیر دستخط شدہ 6-3 فیصلے میں، امریکی سپریم کورٹ نے نچلی عدالت کی پابندی کو ختم کرتے ہوئے محکمہ خارجہ کو اجازت دی ہے کہ وہ تمام پاسپورٹ درخواست دہندگان سے پیدائش کے وقت دی گئی جنس درج کرنے کا تقاضا کرے۔ یہ پالیسی بائیڈن دور کی ان قواعد کو پلٹتی ہے جو خود شناخت شدہ جنس کے نشان، بشمول غیر بائنری "X"، کی اجازت دیتی تھیں۔
لبرل ججوں جیکسن، سوتو مایور اور کیگن نے اختلاف رائے ظاہر کیا، اور خبردار کیا کہ یہ تبدیلی ٹرانس جینڈر مسافروں کو ذلت آمیز جانچ پڑتال اور بیرون ملک ممکنہ خطرات کے سامنے لا سکتی ہے۔ فی الحال، جن درخواست دہندگان کے پاس پہلے سے "X" یا ترمیم شدہ پاسپورٹ ہیں، وہ انہیں ان کی میعاد ختم ہونے تک رکھ سکتے ہیں، لیکن تجدید کے وقت پیدائش کی جنس کے ساتھ پاسپورٹ جاری کیے جائیں گے۔
یہ فیصلہ عالمی سفری پروگراموں پر گہرا اثر ڈالے گا: کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کو جن کے پاس ٹرانس جینڈر ملازمین ہیں، سفر کے خطرات کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا اور ممکن ہے کہ انہیں متبادل شناختی دستاویزات (جیسے سفارتی پاسپورٹ یا دوسرے ملک کے سفر کے دستاویزات) فراہم کرنے کی ضرورت پڑے تاکہ بیرونی چیک پوائنٹس پر ہراسانی سے بچا جا سکے۔ خودکار چہرہ شناختی گیٹ استعمال کرنے والی ایئر لائنز کو بھی اپنے سافٹ ویئر میں تبدیلی کرنی پڑے گی کیونکہ بارکوڈ میں جنس کے نشان اب کچھ وینڈرز کے ڈیٹا فیلڈز سے مطابقت نہیں رکھیں گے۔
اس بنیادی کلاس ایکشن مقدمے کی سماعت فرسٹ سرکٹ میں جاری رہے گی۔ اگر حکومت آخرکار کامیاب ہوتی ہے، تو کمپنیوں کو ایک اہم شمولیتی فائدہ کھونا پڑے گا جو LGBTQ+ ٹیلنٹ کو بیرون ملک ملازمتوں کے لیے بھرتی کرنے میں مدد دیتا تھا۔ تنوع کے افسران پہلے ہی ایسے سوالات کا سامنا کر رہے ہیں کہ کیا ملازمین کو زیادہ جنس کی توثیق کرنے والے ممالک جیسے کینیڈا یا نیدرلینڈز میں منتقل کیا جائے۔
لبرل ججوں جیکسن، سوتو مایور اور کیگن نے اختلاف رائے ظاہر کیا، اور خبردار کیا کہ یہ تبدیلی ٹرانس جینڈر مسافروں کو ذلت آمیز جانچ پڑتال اور بیرون ملک ممکنہ خطرات کے سامنے لا سکتی ہے۔ فی الحال، جن درخواست دہندگان کے پاس پہلے سے "X" یا ترمیم شدہ پاسپورٹ ہیں، وہ انہیں ان کی میعاد ختم ہونے تک رکھ سکتے ہیں، لیکن تجدید کے وقت پیدائش کی جنس کے ساتھ پاسپورٹ جاری کیے جائیں گے۔
یہ فیصلہ عالمی سفری پروگراموں پر گہرا اثر ڈالے گا: کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کو جن کے پاس ٹرانس جینڈر ملازمین ہیں، سفر کے خطرات کا دوبارہ جائزہ لینا ہوگا اور ممکن ہے کہ انہیں متبادل شناختی دستاویزات (جیسے سفارتی پاسپورٹ یا دوسرے ملک کے سفر کے دستاویزات) فراہم کرنے کی ضرورت پڑے تاکہ بیرونی چیک پوائنٹس پر ہراسانی سے بچا جا سکے۔ خودکار چہرہ شناختی گیٹ استعمال کرنے والی ایئر لائنز کو بھی اپنے سافٹ ویئر میں تبدیلی کرنی پڑے گی کیونکہ بارکوڈ میں جنس کے نشان اب کچھ وینڈرز کے ڈیٹا فیلڈز سے مطابقت نہیں رکھیں گے۔
اس بنیادی کلاس ایکشن مقدمے کی سماعت فرسٹ سرکٹ میں جاری رہے گی۔ اگر حکومت آخرکار کامیاب ہوتی ہے، تو کمپنیوں کو ایک اہم شمولیتی فائدہ کھونا پڑے گا جو LGBTQ+ ٹیلنٹ کو بیرون ملک ملازمتوں کے لیے بھرتی کرنے میں مدد دیتا تھا۔ تنوع کے افسران پہلے ہی ایسے سوالات کا سامنا کر رہے ہیں کہ کیا ملازمین کو زیادہ جنس کی توثیق کرنے والے ممالک جیسے کینیڈا یا نیدرلینڈز میں منتقل کیا جائے۔
ماخذ: Reuters