У безіменному рішенні 6-3, опублікованому пізно ввечері 6 листопада, Верховний суд США скасував заборону нижчого суду та дозволив Державному департаменту вимагати від усіх заявників на паспорт вказувати стать, призначену при народженні. Ця політика скасовує правила епохи Байдена, які дозволяли вказувати гендерні маркери за самовизначенням, включно з небінарним позначенням «X».
Ліберальні судді Джексон, Сотомайор і Каган висловили незгоду, попереджаючи, що ця зміна піддає трансгендерних мандрівників принизливому контролю та потенційній небезпеці за кордоном. Наразі заявники, які вже мають паспорти з позначенням «X» або змінені паспорти, можуть користуватися ними до закінчення терміну дії, але при оновленні документи будуть видаватися з позначенням статі при народженні.
![Верховний суд дозволив Трампу впроваджувати правило паспортів лише за біологічною статтю при народженні]()
Це рішення має резонанс у глобальних програмах мобільності: міжнародні HR-команди з трансгендерними працівниками повинні переглянути профілі ризиків під час подорожей і, можливо, надати альтернативні документи (наприклад, дипломатичні паспорти або документи для подорожей іншою країною), щоб уникнути переслідувань на іноземних пунктах контролю. Авіакомпаніям, які використовують автоматизовані системи розпізнавання обличчя, також доведеться оновити програмне забезпечення, оскільки гендерні маркери в штрихкодах більше не відповідатимуть деяким полям даних у системах постачальників.
Основний колективний позов продовжиться у Першому апеляційному окрузі. Якщо адміністрація врешті-решт переможе, компанії втратять важливу перевагу інклюзивності, яка допомагала залучати таланти LGBTQ+ на закордонні посади. Відповідальні за різноманітність уже отримують запити щодо релокації до більш гендерно-сприятливих юрисдикцій, таких як Канада чи Нідерланди.
Ліберальні судді Джексон, Сотомайор і Каган висловили незгоду, попереджаючи, що ця зміна піддає трансгендерних мандрівників принизливому контролю та потенційній небезпеці за кордоном. Наразі заявники, які вже мають паспорти з позначенням «X» або змінені паспорти, можуть користуватися ними до закінчення терміну дії, але при оновленні документи будуть видаватися з позначенням статі при народженні.
Це рішення має резонанс у глобальних програмах мобільності: міжнародні HR-команди з трансгендерними працівниками повинні переглянути профілі ризиків під час подорожей і, можливо, надати альтернативні документи (наприклад, дипломатичні паспорти або документи для подорожей іншою країною), щоб уникнути переслідувань на іноземних пунктах контролю. Авіакомпаніям, які використовують автоматизовані системи розпізнавання обличчя, також доведеться оновити програмне забезпечення, оскільки гендерні маркери в штрихкодах більше не відповідатимуть деяким полям даних у системах постачальників.
Основний колективний позов продовжиться у Першому апеляційному окрузі. Якщо адміністрація врешті-решт переможе, компанії втратять важливу перевагу інклюзивності, яка допомагала залучати таланти LGBTQ+ на закордонні посади. Відповідальні за різноманітність уже отримують запити щодо релокації до більш гендерно-сприятливих юрисдикцій, таких як Канада чи Нідерланди.
Джерело: Reuters
