Perundingan ‘Penyelesaian Berpencen’ dibuka: UK rancangkan gandakan syarat kediaman untuk kebanyakan pendatang

Pejabat Dalam Negeri telah secara senyap-senyap menerbitkan dokumen perundingan sepanjang 110 muka surat yang menggariskan perubahan paling radikal dalam peraturan kediaman tetap sejak sistem berasaskan mata diperkenalkan 17 tahun lalu. Diberi nama “penempatan berasaskan pencapaian”, pelan ini akan menggantikan tempoh kelayakan lima tahun yang hampir automatik untuk Izin Tinggal Tanpa Had (ILR) dengan asas sepuluh tahun, yang boleh disesuaikan naik atau turun berdasarkan ‘watak, integrasi, sumbangan dan tempoh tinggal’ migran.

Di bawah matriks draf ini, pendapatan tinggi yang membayar cukai UK sekurang-kurangnya £125,140 selama tiga tahun berturut-turut boleh mempercepatkan proses ILR dalam masa tiga tahun sahaja, manakala pemegang visa yang melanggar peraturan kecil atau pernah menuntut dana awam mungkin perlu menunggu sehingga 30 tahun. Keperluan bahasa Inggeris tahap B2 yang lebih tinggi dan ujian Wawasan Kehidupan di UK wajib dikenakan kepada semua migran ekonomi.



Perundingan yang dibuka sehingga 12 Februari 2026 ini menyatakan secara jelas bahawa ia akan berkuat kuasa secara retrospektif, bermakna kira-kira 900,000 orang yang sudah berada dalam laluan kerja dan pembelajaran yang membawa kepada penempatan akan bermula semula tempoh mereka kecuali mereka layak di bawah peraturan peralihan terhad. Prospek ini menimbulkan kebimbangan khusus dalam sektor seperti penjagaan sosial dan hospitaliti, yang bergantung pada pekerjaan bergaji rendah yang mungkin tidak memenuhi ambang sumbangan ekonomi baru.

Bagi majikan, tindakan segera adalah untuk mengaudit kakitangan yang disponsori yang hampir mencapai tempoh lima tahun, mengira kenaikan gaji yang mungkin mempercepatkan penempatan di bawah peraturan baru, dan memutuskan sama ada untuk mengemukakan permohonan ILR sebelum rejim baru berkuat kuasa—mungkin seawal April 2026. Dengan migrasi bersih dijangka menurun sebanyak 90,000 setahun di bawah pelan ini, pasukan mobiliti dalaman juga harus mengkaji strategi tenaga kerja jangka panjang dan mempertimbangkan kategori imigresen alternatif seperti laluan Bakat Global.

Walaupun beberapa aspek—seperti pemeriksaan jenayah yang lebih ketat—mendapat sokongan merentas parti, kumpulan perniagaan yang diketuai oleh CBI dan techUK memberi amaran bahawa perubahan retrospektif boleh menjejaskan keyakinan pelabur. Pejabat Dalam Negeri telah menunjukkan kesediaan untuk “penambahbaikan terarah” berdasarkan maklum balas perundingan, menjadikan penyertaan korporat sangat penting dalam beberapa minggu akan datang.