Timbalan Kementerian Migrasi & Perlindungan Antarabangsa telah menandatangani perjanjian pelaksanaan pada 4 Disember bersama Organisasi Migrasi Antarabangsa (IOM) untuk menubuhkan Pusat Pulang Sukarela Berbantu (AVR HUB) pertama di Cyprus. Projek bernilai CHF 1.05 juta (≈ €1.1 juta) ini dibiayai melalui Sumbangan Kedua Switzerland kepada Dana Migrasi EU dan akan menyewa serta memperbaharui sebuah kemudahan dengan kapasiti 40 katil yang menyediakan persiapan bagi pemohon suaka yang terdedah untuk pulang dengan bermaruah ke negara asal mereka.
Di bawah skim ini, migran yang memilih untuk pulang secara sukarela akan menerima kaunseling, saringan perubatan, pengurusan perjalanan dan sokongan reintegrasi selepas ketibaan yang dikendalikan oleh pekerja kes IOM. Pusat ini akan memberi keutamaan kepada keluarga, kanak-kanak tanpa penjaga dan individu dengan keperluan perubatan – kumpulan yang kini ditempatkan di pusat penerimaan yang sesak seperti Pournara dan Kofinou. Kemudahan ini dijangka beroperasi menjelang pertengahan 2026, membantu Cyprus mencapai sasaran EU untuk pemulangan yang berperikemanusiaan sambil mengurangkan tekanan terhadap kapasiti penginapan di seluruh pulau.
![Cyprus dan IOM lancarkan pusat Pulang Sukarela Berbantu bernilai €1.1 juta]()
Konteks: Cyprus mencatat kadar permohonan suaka tertinggi per kapita di EU pada 2022-24 dan sejak itu beralih kepada strategi “pulangan dahulu” yang dipelopori oleh Timbalan Menteri Migrasi, Nicholas Ioannides. Pihak berkuasa melaporkan 3,600 pemulangan sukarela atau paksa dalam tiga suku pertama 2025 – peningkatan 89% berbanding 2022 – hasil kerjasama lebih erat dengan Frontex dan kedutaan negara asal. AVR HUB menambah infrastruktur khusus, menangani kritikan NGO bahawa pemulangan sebelum ini tersebar di pelbagai unit polis tanpa sokongan khusus.
Implikasi untuk majikan: Syarikat yang menggaji warga negara ketiga mesti memastikan pekerja mempunyai permit kerja yang sah; mereka yang tinggal melebihi tempoh lebih cenderung disalurkan melalui laluan pulang sukarela kini dengan adanya kapasiti ini. Pengurus mobiliti harus memberi taklimat kepada pekerja terjejas mengenai pilihan undang-undang dan jadual masa, terutamanya jika kontrak berakhir secara tiba-tiba. Pusat ini juga menandakan penguatkuasaan lebih ketat di Garis Hijau, bermakna permit pekerja rentas sempadan akan diperiksa dengan lebih teliti.
Langkah seterusnya: IOM akan segera membuka tender untuk kerja-kerja pembaikan dan merekrut kaunselor berbilang bahasa. Pembiayaan Switzerland untuk langkah migrasi di Cyprus berjumlah €10.7 juta bagi 2025-29, dengan projek tambahan dirancang untuk pengurusan kes digital dan pemantauan reintegrasi. Perniagaan dengan bajet CSR boleh bekerjasama dengan IOM dalam modul latihan kemahiran untuk pemulangan, menunjukkan kredibiliti perniagaan bertanggungjawab semasa Presidensi EU Cyprus 2026.
Di bawah skim ini, migran yang memilih untuk pulang secara sukarela akan menerima kaunseling, saringan perubatan, pengurusan perjalanan dan sokongan reintegrasi selepas ketibaan yang dikendalikan oleh pekerja kes IOM. Pusat ini akan memberi keutamaan kepada keluarga, kanak-kanak tanpa penjaga dan individu dengan keperluan perubatan – kumpulan yang kini ditempatkan di pusat penerimaan yang sesak seperti Pournara dan Kofinou. Kemudahan ini dijangka beroperasi menjelang pertengahan 2026, membantu Cyprus mencapai sasaran EU untuk pemulangan yang berperikemanusiaan sambil mengurangkan tekanan terhadap kapasiti penginapan di seluruh pulau.
Konteks: Cyprus mencatat kadar permohonan suaka tertinggi per kapita di EU pada 2022-24 dan sejak itu beralih kepada strategi “pulangan dahulu” yang dipelopori oleh Timbalan Menteri Migrasi, Nicholas Ioannides. Pihak berkuasa melaporkan 3,600 pemulangan sukarela atau paksa dalam tiga suku pertama 2025 – peningkatan 89% berbanding 2022 – hasil kerjasama lebih erat dengan Frontex dan kedutaan negara asal. AVR HUB menambah infrastruktur khusus, menangani kritikan NGO bahawa pemulangan sebelum ini tersebar di pelbagai unit polis tanpa sokongan khusus.
Implikasi untuk majikan: Syarikat yang menggaji warga negara ketiga mesti memastikan pekerja mempunyai permit kerja yang sah; mereka yang tinggal melebihi tempoh lebih cenderung disalurkan melalui laluan pulang sukarela kini dengan adanya kapasiti ini. Pengurus mobiliti harus memberi taklimat kepada pekerja terjejas mengenai pilihan undang-undang dan jadual masa, terutamanya jika kontrak berakhir secara tiba-tiba. Pusat ini juga menandakan penguatkuasaan lebih ketat di Garis Hijau, bermakna permit pekerja rentas sempadan akan diperiksa dengan lebih teliti.
Langkah seterusnya: IOM akan segera membuka tender untuk kerja-kerja pembaikan dan merekrut kaunselor berbilang bahasa. Pembiayaan Switzerland untuk langkah migrasi di Cyprus berjumlah €10.7 juta bagi 2025-29, dengan projek tambahan dirancang untuk pengurusan kes digital dan pemantauan reintegrasi. Perniagaan dengan bajet CSR boleh bekerjasama dengan IOM dalam modul latihan kemahiran untuk pemulangan, menunjukkan kredibiliti perniagaan bertanggungjawab semasa Presidensi EU Cyprus 2026.
Sumber: Cyprus Business News (CBN)
