Wiceministerstwo ds. Migracji i Ochrony Międzynarodowej podpisało 4 grudnia umowę z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji (IOM) na utworzenie pierwszego na Cyprze dedykowanego Centrum Wspieranych Dobrowolnych Powrotów (AVR HUB). Projekt o wartości 1,05 mln CHF (ok. 1,1 mln €), finansowany ze środków Szwajcarii w ramach drugiego wkładu do Funduszu Migracyjnego UE, zakłada wynajem i remont ośrodka z 40 miejscami, który przygotuje najbardziej narażonych wnioskodawców azylu do godnego powrotu do krajów pochodzenia.
W ramach programu migranci decydujący się na dobrowolny powrót otrzymają wsparcie doradcze, badania medyczne, pomoc w organizacji podróży oraz wsparcie w reintegracji po powrocie, koordynowane przez pracowników IOM. Priorytetowo traktowane będą rodziny, nieletni bez opieki oraz osoby z potrzebami medycznymi – grupy obecnie przebywające w przepełnionych ośrodkach recepcyjnych, takich jak Pournara i Kofinou. Ośrodek ma rozpocząć działalność do połowy 2026 roku, co pomoże Cyprowi osiągnąć unijne cele dotyczące humanitarnych powrotów oraz odciąży infrastrukturę noclegową na wyspie.
![Cypr i Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji uruchamiają centrum dobrowolnych powrotów o wartości 1,1 mln euro]()
Kontekst: W latach 2022-2024 Cypr odnotował najwyższy w UE wskaźnik azylu na mieszkańca i od tego czasu przeszedł na strategię „powrotów w pierwszej kolejności”, promowaną przez wiceministra ds. migracji Nicholasa Ioannidesa. Władze informują o 3 600 dobrowolnych lub przymusowych powrotach w pierwszych trzech kwartałach 2025 roku – to wzrost o 89% w porównaniu z 2022 rokiem – dzięki ścisłej współpracy z Frontexem i ambasadami krajów pochodzenia. AVR HUB wprowadza dedykowaną infrastrukturę, odpowiadając na krytykę organizacji pozarządowych, które wskazywały, że powracający byli dotąd rozproszeni po różnych jednostkach policji bez specjalistycznego wsparcia.
Konsekwencje dla pracodawców: Firmy zatrudniające obywateli państw trzecich muszą upewnić się, że pracownicy posiadają ważne pozwolenia na pracę; osoby przebywające nielegalnie będą teraz częściej kierowane na ścieżki dobrowolnych powrotów, dzięki dostępnej infrastrukturze. Menedżerowie ds. mobilności powinni informować pracowników o dostępnych opcjach prawnych i terminach, zwłaszcza gdy umowy kończą się niespodziewanie. Ośrodek sygnalizuje też zaostrzenie kontroli na Zielonej Linii, co oznacza dokładniejszą weryfikację pozwoleń dla pracowników dojeżdżających z drugiej strony granicy.
Kolejne kroki: IOM wkrótce ogłosi przetarg na prace remontowe i zatrudni wielojęzycznych doradców. Finansowanie szwajcarskie na działania migracyjne na Cyprze wynosi łącznie 10,7 mln € na lata 2025-2029, a w planach są kolejne projekty dotyczące cyfrowego zarządzania sprawami oraz monitoringu reintegracji. Firmy z budżetami CSR mogą nawiązać współpracę z IOM przy modułach szkoleniowych dla powracających, pokazując swoje zaangażowanie społeczne podczas przewodnictwa Cypru w UE w 2026 roku.
W ramach programu migranci decydujący się na dobrowolny powrót otrzymają wsparcie doradcze, badania medyczne, pomoc w organizacji podróży oraz wsparcie w reintegracji po powrocie, koordynowane przez pracowników IOM. Priorytetowo traktowane będą rodziny, nieletni bez opieki oraz osoby z potrzebami medycznymi – grupy obecnie przebywające w przepełnionych ośrodkach recepcyjnych, takich jak Pournara i Kofinou. Ośrodek ma rozpocząć działalność do połowy 2026 roku, co pomoże Cyprowi osiągnąć unijne cele dotyczące humanitarnych powrotów oraz odciąży infrastrukturę noclegową na wyspie.
Kontekst: W latach 2022-2024 Cypr odnotował najwyższy w UE wskaźnik azylu na mieszkańca i od tego czasu przeszedł na strategię „powrotów w pierwszej kolejności”, promowaną przez wiceministra ds. migracji Nicholasa Ioannidesa. Władze informują o 3 600 dobrowolnych lub przymusowych powrotach w pierwszych trzech kwartałach 2025 roku – to wzrost o 89% w porównaniu z 2022 rokiem – dzięki ścisłej współpracy z Frontexem i ambasadami krajów pochodzenia. AVR HUB wprowadza dedykowaną infrastrukturę, odpowiadając na krytykę organizacji pozarządowych, które wskazywały, że powracający byli dotąd rozproszeni po różnych jednostkach policji bez specjalistycznego wsparcia.
Konsekwencje dla pracodawców: Firmy zatrudniające obywateli państw trzecich muszą upewnić się, że pracownicy posiadają ważne pozwolenia na pracę; osoby przebywające nielegalnie będą teraz częściej kierowane na ścieżki dobrowolnych powrotów, dzięki dostępnej infrastrukturze. Menedżerowie ds. mobilności powinni informować pracowników o dostępnych opcjach prawnych i terminach, zwłaszcza gdy umowy kończą się niespodziewanie. Ośrodek sygnalizuje też zaostrzenie kontroli na Zielonej Linii, co oznacza dokładniejszą weryfikację pozwoleń dla pracowników dojeżdżających z drugiej strony granicy.
Kolejne kroki: IOM wkrótce ogłosi przetarg na prace remontowe i zatrudni wielojęzycznych doradców. Finansowanie szwajcarskie na działania migracyjne na Cyprze wynosi łącznie 10,7 mln € na lata 2025-2029, a w planach są kolejne projekty dotyczące cyfrowego zarządzania sprawami oraz monitoringu reintegracji. Firmy z budżetami CSR mogą nawiązać współpracę z IOM przy modułach szkoleniowych dla powracających, pokazując swoje zaangażowanie społeczne podczas przewodnictwa Cypru w UE w 2026 roku.
Źródło: Cyprus Business News (CBN)
