Itali akhirnya menerbitkan “Decreto Flussi” Presiden yang dinanti-nantikan untuk tempoh tiga tahun 2026-2028. Ditandatangani oleh Majlis Menteri pada 6 Disember dan dimuat naik dalam talian pada 7 Disember, dekri ini meningkatkan kuota imigresen sah sebanyak 10 peratus berbanding kitaran 2023-25, membenarkan 497,550 permit masuk kerja baharu. Kuota diagihkan seperti berikut: 164,850 tempat untuk 2026, 165,850 untuk 2027 dan 166,850 untuk 2028. Pengambilan bermusim dalam sektor pertanian dan pelancongan merangkumi 267,000 tempat, manakala 230,550 permit diperuntukkan untuk pekerja bukan bermusim dan profesional bekerja sendiri. Tambahan 20,000 slot “penukaran” membolehkan pemegang permit tinggal sedia ada bertukar status kepada pekerja, menyokong janji kerajaan untuk mengatur semula mereka yang sudah berada di Itali.
Dari segi operasi, portal ALI Kementerian Dalam Negeri menutup tingkap pra-pengisian permohonan 2026 pada tengah malam 7 Disember, bermakna majikan kini hanya mempunyai kurang sebulan untuk bersedia menghadapi empat hari “klik” yang sangat kompetitif pada Januari dan Februari. Sijil polis, bukti ujian pasaran buruh dan temujanji biometrik perlu disediakan segera, dan syarikat mesti memastikan mereka mempunyai kelayakan digital SPID atau CIE untuk mengakses portal tersebut.
![Itali Baru 2026-28 ‘Dekri Aliran’ Buka 497,550 Slot Visa Kerja]()
Dari segi politik, dekri ini berjalan di atas tali. Gabungan sayap kanan Perdana Menteri Giorgia Meloni memerlukan tenaga kerja migran untuk mengimbangi pengurangan tenaga kerja Itali tetapi juga mahu mengekalkan kepercayaan pengundi yang menuntut tindakan tegas terhadap migrasi tidak sah. Pegawai berpendapat bahawa memperluas laluan sah melemahkan rangkaian penyeludupan manusia. Parti pembangkang pula mendakwa kerajaan secara senyap-senyap meningkatkan kuota imigresen sambil menggunakan retorik keras untuk keuntungan pilihan raya.
Bagi pengurus mobiliti global, dekri ini adalah peluang dan cabaran. Majikan dalam bidang ladang anggur, pemprosesan makanan dan hospitaliti resort kini boleh merancang tiga musim ke hadapan, tetapi perlu memperuntukkan bajet lebih tinggi untuk kos undang-undang dan terjemahan serta audit ketat selepas ketibaan. Multinasional yang mencari bakat berkemahiran tinggi akan menyambut baik koridor baru di luar kuota untuk pengurus ICT dan graduan STEM, namun mereka akan menghadapi pemeriksaan lebih ketat terhadap gaji dan standard penginapan.
Kesimpulannya: majikan besar Itali yang bergantung pada tenaga kerja asing tidak boleh berdiam diri. Pasukan HR dan mobiliti harus merancang keperluan tenaga kerja 2026, menempah khidmat guaman untuk hari klik Januari dan memberi taklimat kepada pengurus barisan tentang persekitaran pematuhan yang lebih ketat yang dibawa oleh dekri ini.
Dari segi operasi, portal ALI Kementerian Dalam Negeri menutup tingkap pra-pengisian permohonan 2026 pada tengah malam 7 Disember, bermakna majikan kini hanya mempunyai kurang sebulan untuk bersedia menghadapi empat hari “klik” yang sangat kompetitif pada Januari dan Februari. Sijil polis, bukti ujian pasaran buruh dan temujanji biometrik perlu disediakan segera, dan syarikat mesti memastikan mereka mempunyai kelayakan digital SPID atau CIE untuk mengakses portal tersebut.
Dari segi politik, dekri ini berjalan di atas tali. Gabungan sayap kanan Perdana Menteri Giorgia Meloni memerlukan tenaga kerja migran untuk mengimbangi pengurangan tenaga kerja Itali tetapi juga mahu mengekalkan kepercayaan pengundi yang menuntut tindakan tegas terhadap migrasi tidak sah. Pegawai berpendapat bahawa memperluas laluan sah melemahkan rangkaian penyeludupan manusia. Parti pembangkang pula mendakwa kerajaan secara senyap-senyap meningkatkan kuota imigresen sambil menggunakan retorik keras untuk keuntungan pilihan raya.
Bagi pengurus mobiliti global, dekri ini adalah peluang dan cabaran. Majikan dalam bidang ladang anggur, pemprosesan makanan dan hospitaliti resort kini boleh merancang tiga musim ke hadapan, tetapi perlu memperuntukkan bajet lebih tinggi untuk kos undang-undang dan terjemahan serta audit ketat selepas ketibaan. Multinasional yang mencari bakat berkemahiran tinggi akan menyambut baik koridor baru di luar kuota untuk pengurus ICT dan graduan STEM, namun mereka akan menghadapi pemeriksaan lebih ketat terhadap gaji dan standard penginapan.
Kesimpulannya: majikan besar Itali yang bergantung pada tenaga kerja asing tidak boleh berdiam diri. Pasukan HR dan mobiliti harus merancang keperluan tenaga kerja 2026, menempah khidmat guaman untuk hari klik Januari dan memberi taklimat kepada pengurus barisan tentang persekitaran pematuhan yang lebih ketat yang dibawa oleh dekri ini.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
