इटली का नया 2026-28 'फ्लो डिक्री' 4,97,550 वर्क वीजा स्लॉट्स खोलता है।

इटली ने आखिरकार लंबे समय से प्रतीक्षित राष्ट्रपति “फ्लो डिक्री” (decreto flussi) को जारी कर दिया है, जो 2026-2028 के तीन साल के अवधि को कवर करता है। यह डिक्री 6 दिसंबर को मंत्रिपरिषद द्वारा हस्ताक्षरित हुई और 7 दिसंबर को ऑनलाइन प्रकाशित की गई। इस डिक्री के तहत कानूनी आव्रजन कोटा 2023-25 के चक्र की तुलना में 10 प्रतिशत बढ़ाकर 4,97,550 नए कार्य-प्रवेश परमिट जारी किए गए हैं। कोटा इस प्रकार आवंटित किए गए हैं: 2026 के लिए 1,64,850, 2027 के लिए 1,65,850 और 2028 के लिए 1,66,850। कृषि और पर्यटन में मौसमी भर्ती के लिए 2,67,000 स्थान निर्धारित किए गए हैं, जबकि 2,30,550 परमिट गैर-मौसमी कर्मचारियों और स्वरोजगार पेशेवरों के लिए आरक्षित हैं। इसके अलावा, 20,000 “रूपांतरण” स्लॉट मौजूदा निवास परमिट धारकों को कार्य स्थिति में बदलने की अनुमति देंगे, जो सरकार की इटली में पहले से मौजूद लोगों को नियमित करने की प्रतिबद्धता का समर्थन करते हैं।

कार्यान्वयन के लिहाज से, गृह मंत्रालय के ALI पोर्टल ने 7 दिसंबर की मध्यरात्रि को 2026 के लिए आवेदन पूर्व-भरने की विंडो बंद कर दी है, जिसका मतलब है कि नियोक्ताओं के पास जनवरी और फरवरी में चार तीव्र प्रतिस्पर्धात्मक “क्लिक दिवसों” की तैयारी के लिए अब लगभग एक महीना बचा है। पुलिस प्रमाणपत्र, श्रम बाजार परीक्षण के सबूत और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट तुरंत सुनिश्चित किए जाने चाहिए, और कंपनियों को पोर्टल तक पहुंच के लिए SPID या CIE डिजिटल क्रेडेंशियल्स रखना अनिवार्य है।



राजनीतिक रूप से, यह डिक्री एक नाजुक संतुलन बनाए रखती है। प्रधानमंत्री जॉर्जिया मेलोनी के दक्षिणपंथी गठबंधन को इटली की घटती कार्यबल को पूरा करने के लिए प्रवासी श्रम की जरूरत है, लेकिन वे उन मतदाताओं के विश्वास को भी बनाए रखना चाहते हैं जो अनियमित आव्रजन पर कड़ी कार्रवाई की मांग करते हैं। अधिकारी तर्क देते हैं कि कानूनी मार्गों का विस्तार मानव तस्करी नेटवर्क को कमजोर करता है। विपक्षी दलों का कहना है कि सरकार चुपचाप आव्रजन कोटा बढ़ा रही है जबकि चुनावी लाभ के लिए कड़ी भाषा का उपयोग कर रही है।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह डिक्री अवसर और चुनौती दोनों है। दाख की बारी, कृषि-खाद्य प्रसंस्करण और रिसॉर्ट हॉस्पिटैलिटी के नियोक्ता अब तीन मौसमों की योजना बना सकते हैं, लेकिन उन्हें उच्च कानूनी और अनुवाद लागत और कड़े आगमन के बाद ऑडिट के लिए बजट बनाना होगा। बहुराष्ट्रीय कंपनियां जो उच्च कौशल वाले प्रतिभा की तलाश में हैं, वे ICT प्रबंधकों और STEM स्नातकों के लिए नए कोटा से बाहर मार्ग का स्वागत करेंगी, लेकिन उन्हें वेतन और आवास मानकों पर अधिक सख्त जांच का सामना करना पड़ेगा।

निष्कर्ष: विदेशी श्रम पर निर्भर बड़े इतालवी नियोक्ता आराम नहीं कर सकते। HR और गतिशीलता टीमें 2026 के कार्यबल की जरूरतों का नक्शा तैयार करें, जनवरी के क्लिक दिनों के लिए कानूनी सलाह सुरक्षित करें और लाइन प्रबंधकों को डिक्री द्वारा लाए गए कड़े अनुपालन माहौल के बारे में सूचित करें।