IRCC Keluarkan Rekod 6,000 Jemputan dalam Undian Bahasa Perancis Express Entry Ketika Skor CRS Turun Di Bawah 400

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah mengadakan cabutan kemahiran bahasa Perancis terbesar setakat ini pada 17 Disember, menjemput 6,000 calon Express Entry untuk memohon kediaman tetap dengan had skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) yang rendah iaitu 399. Cabutan ini menandakan kemuncak bulan Disember yang sibuk dengan 19,522 jemputan dikeluarkan—menjadikannya bulan paling aktif pada tahun 2025 dan menunjukkan bagaimana Ottawa merancang untuk mencapai sasaran kemasukan yang disemak semula bagi tahun 2026.

Penurunan skor CRS di bawah 400 secara ketara meluaskan kumpulan profesional francophone dan dwibahasa yang layak untuk kediaman tetap, sejajar dengan matlamat Ottawa untuk meningkatkan imigresen francophone di luar Quebec. Masa ini juga memberi peluang segera kepada majikan di New Brunswick, Ontario, Manitoba dan Alberta untuk mendapatkan calon berbahasa Perancis bagi mengisi kekurangan dalam peranan berhadapan pelanggan dan perkhidmatan awam.



Dari perspektif mobiliti korporat, cabutan ini menekankan nilai strategik latihan bahasa: menaja kursus Perancis untuk pekerja asing sedia ada boleh menjadikan mereka lebih kompetitif dalam pusingan akan datang. Saiz rekod cabutan jemputan ini juga menunjukkan sistem cabutan berasaskan kategori IRCC boleh berkembang dengan pantas—satu petanda positif untuk sektor yang memantau kategori khusus penjagaan kesihatan dan STEM.

Calon mempunyai masa 60 hari untuk mengemukakan permohonan lengkap, bermakna akan berlaku lonjakan pengesahan profil, sijil polis dan pemeriksaan perubatan dalam tempoh cuti. Majikan perlu merancang masa tambahan untuk proses pengambilan pekerja pada suku kedua 2026 kerana pusat pemprosesan akan menerima aliran masuk yang tinggi.

Melangkah ke hadapan, pengamal menjangkakan sekurang-kurangnya satu lagi pusingan berasaskan kategori sebelum akhir tahun, mungkin tertumpu pada pekerjaan perdagangan atau pendidikan. Pasukan mobiliti harus bersedia untuk perubahan ambang CRS dan memastikan profil aktif sentiasa dikemas kini dengan keputusan ujian bahasa dan rekod pekerjaan.