أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أكبر سحب لاختبار الكفاءة في اللغة الفرنسية حتى الآن في 17 ديسمبر، حيث دُعي 6000 مرشح من نظام الدخول السريع للتقدم بطلب الإقامة الدائمة، مع حد أدنى تاريخي في نظام التصنيف الشامل (CRS) بلغ 399. ويأتي هذا السحب ليختتم شهر ديسمبر المزدحم الذي شهد بالفعل إصدار 19,522 دعوة، مما يجعله أكثر الشهور نشاطًا في عام 2025، ويشير إلى خطة أوتاوا لتحقيق أهداف القبول المعدلة لعام 2026.
خفض حد CRS إلى أقل من 400 يوسع بشكل كبير قاعدة المهنيين الناطقين بالفرنسية والثنائيي اللغة المؤهلين للإقامة الدائمة، مما يعزز هدف أوتاوا في زيادة الهجرة الفرنكوفونية خارج كيبيك. كما يوفر هذا التوقيت لأصحاب العمل في نيو برونزويك وأونتاريو ومانيتوبا وألبرتا تدفقًا فوريًا من المرشحين الناطقين بالفرنسية لسد النقص في الوظائف التي تتطلب التعامل مع العملاء والخدمات العامة.
![الهجرة الكندية تصدر رقماً قياسياً بـ 6000 دعوة في سحب الدخول السريع للمتحدثين بالفرنسية مع انخفاض نقاط CRS إلى أقل من 400]()
من منظور التنقل المهني، يؤكد هذا السحب على القيمة الاستراتيجية لتدريب اللغة: إذ يمكن لرعاية دورات اللغة الفرنسية للعمال الأجانب الحاليين أن يجعلهم مؤهلين بسرعة في جولات مستقبلية. كما يبرز الحجم القياسي لجولة الدعوات قدرة نظام السحب الجديد القائم على الفئات على التوسع بسرعة، وهو مؤشر إيجابي للقطاعات التي تتابع الفئات الخاصة بالرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
يملك المرشحون 60 يومًا لتقديم طلبات كاملة، مما يعني أن هناك تدفقًا كبيرًا من عمليات التحقق من الملفات، وشهادات الشرطة، والفحوصات الطبية سيصل إلى النظام خلال فترة العطلات. وينبغي على أصحاب العمل تخصيص وقت إضافي لاستقبال الموظفين الجدد في الربع الثاني من 2026 مع استيعاب مراكز المعالجة لهذا التدفق.
وفي المستقبل، يتوقع المختصون إجراء جولة أخرى على الأقل قائمة على الفئات قبل نهاية العام، قد تركز على المهن الحرفية أو وظائف التعليم. وينبغي لفرق التنقل المهني الاستعداد لتقلبات في حدود CRS وضمان تحديث الملفات النشطة بنتائج اختبارات اللغة وسجلات العمل.
خفض حد CRS إلى أقل من 400 يوسع بشكل كبير قاعدة المهنيين الناطقين بالفرنسية والثنائيي اللغة المؤهلين للإقامة الدائمة، مما يعزز هدف أوتاوا في زيادة الهجرة الفرنكوفونية خارج كيبيك. كما يوفر هذا التوقيت لأصحاب العمل في نيو برونزويك وأونتاريو ومانيتوبا وألبرتا تدفقًا فوريًا من المرشحين الناطقين بالفرنسية لسد النقص في الوظائف التي تتطلب التعامل مع العملاء والخدمات العامة.
من منظور التنقل المهني، يؤكد هذا السحب على القيمة الاستراتيجية لتدريب اللغة: إذ يمكن لرعاية دورات اللغة الفرنسية للعمال الأجانب الحاليين أن يجعلهم مؤهلين بسرعة في جولات مستقبلية. كما يبرز الحجم القياسي لجولة الدعوات قدرة نظام السحب الجديد القائم على الفئات على التوسع بسرعة، وهو مؤشر إيجابي للقطاعات التي تتابع الفئات الخاصة بالرعاية الصحية والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
يملك المرشحون 60 يومًا لتقديم طلبات كاملة، مما يعني أن هناك تدفقًا كبيرًا من عمليات التحقق من الملفات، وشهادات الشرطة، والفحوصات الطبية سيصل إلى النظام خلال فترة العطلات. وينبغي على أصحاب العمل تخصيص وقت إضافي لاستقبال الموظفين الجدد في الربع الثاني من 2026 مع استيعاب مراكز المعالجة لهذا التدفق.
وفي المستقبل، يتوقع المختصون إجراء جولة أخرى على الأقل قائمة على الفئات قبل نهاية العام، قد تركز على المهن الحرفية أو وظائف التعليم. وينبغي لفرق التنقل المهني الاستعداد لتقلبات في حدود CRS وضمان تحديث الملفات النشطة بنتائج اختبارات اللغة وسجلات العمل.
المصدر: Immigration News Canada
